Torsdagen den 26 april 2018

← Senaste numret • 3 2018

Målarnas Facktidning nr 3 - 2018
Klicka på bilden

Åsikter

Kollektiv styrka gav avtal

Ledare Det kan väl knappast ha undgått någon att det just nu pågår en avtalsrörelse i Sverige. Det är mer än 500 nationella kollektivavtal som skall förhandlas, och nya villkor skall falla på plats. Svenska Målareförbundet avtalsrörelser brukar inte kännetecknas av särskilt stor uppmärksamhet. År 2016 blev ett undantag, då vi under några veckor i slutet på april hamnade i själva epicentrum av avtalsrörelsen. Orsaken var att vi hade varslat och gått ut i strejk.

Svensk arbetsmarknad kännetecknas av att vi har förhållandevis få strejker, men varje gång en strejk bryter ut brukar det diskuteras om fackets har för stor makt. Både Svenskt näringsliv och flera borgerliga partier ropar på lagstiftning, där de förstnämnda vill begränsa fackets makt att kunna tillgripa strejk. Centern, Liberalerna och KD har inga problem att instämma i kraven att begränsa strejkrätten. Dessutom har de hotat med lagstiftning om inte facken går med på sänka lönerna för vissa grupper som till exempel unga eller nyanlända.

Vi har ett helt unikt system i Sverige, där arbetsmarknadens parter måste komma överens om villkoren för ett nytt avtal. Det finns ingen domstol eller annat organ som kan gå in och bestämma villkoren för det aktuella avtalet. Parterna måste helt enkelt övertyga varandra om det goda i den egna argumentationen. Ibland räcker inte en bra argumentation till för att få ett avtal på plats. Den nödvändiga intresseavvägningen är helt enkelt för svår. I våra förhandlingar uppstod just denna situation. Vår motpart hade som enda yrkande krävt att förändra finansieringen av vårt ackordslönesystem; något som på kort tid skulle medföra att detsamma skulle bli för dyrt och därigenom avveckla sig självt. Vi är övertygade att just detta är slutmålet för arbetsgivarorganisationen. Målareförbundet hade utöver krav på löneökningar även krav på villkorsförbättringar som till exempel arbetstidsförkortning och förstärkt anställningsskydd för gravida.

I slutändan av avtalsförhandlingarna uppstår då en situation där båda parter kan utlysa stridsåtgärder. Strejken är enkelt uttryckt vårt svar till arbetsgivaren att vi inte tänker jobba under de villkor ni erbjuder. Arbetsgivaren motsvarande åtgärd heter lockout, och är arbetsgivarens svar att ni får inte jobba förrän ni accepterar villkoren som vi erbjuder. Häri ligger hela kraftmätningen.

Jag har under denna avtalsrörelse pratat med hundratals medlemmar på möten runt om i landet och jag har träffat medlemmar som varit uttagna i strejk. Jag måste erkänna att jag är stolt, rörd och tacksam över den glöd och det engagemang som Ni alla gett uttryck för. Den kollektiva styrka, som fick ett antal modiga målare i slutet på 1800-talet att bilda Svenska Målareförbundet i syfte att förbättra sina anställningsvillkor, finns fortfarande, 129 år senare, i vårt Målareförbund. Vi hade aldrig kunnat nå det förhandlingsresultat vi uppnådde utan ert stöd. Där har Ni svaret på varför det finns krafter som vill begränsa våra möjligheter att strejka.

Mikael Johansson, Förbundsordförande
mikael.johansson@malareforbundet.se


Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2016-04-26 10:05


Mer Åsikter

”Det är något sjukt med vår sjukförsäkring”

Mikael Johansson. Bild: Tomas Nyberg LEDARE ”Det är nu hög tid att regeringen gör...

Gör fönsterbranschen till den första cirkulära ekonomin inom byggsektorn

DEBATT ”Med nya tekniska lösningar och konstruktioner och med en dryg 100-årig sys...

Kristina Norlin: “Jag är ju bland aporna”

KRÖNIKA ”Jag tror ofta att vi glömmer bort att våra åsikter som vi anser oss själv...

Billigare fackföreningsavgift bra för tryggheten

DEBATT ”Om arbetsgivaren kan dra av sin medlemsavgift till arbetsgivarorganisation...

Josefine Krantz: ”Kvinnodagen är inte en dag att fira”

KRÖNIKA ”Internationella kvinnodagen är ett resultat av starka kvinnor som kämpat ...

Mikael Johansson: ”I högerns Sverige skall arbetsgivaren bestämma”

Foto: Tomas Nyberg LEDARE ”Om inte Björklund kan acceptera att fackförbund har ti...

Mikael Johansson: ”Bostaden – en rättighet, inte en handelsvara”

LEDARE Kommunerna måste börja använda sina allmännyttiga bostadsföretag till det de är t...

Redaktörn: Strejkrätten – en ödesfråga

REDAKTÖRN Attackerna på den svenska modellen fortsätter, men den här gången oväntat från...

Göran Greider: ”Rör inte strejkrätten!”

DEBATT Det är ingen tvekan om att socialdemokratin nu är ute på farliga vägar när en min...

Bekämpa ohälsan – inte de sjuka

DEBATT ”Att göra människor fattiga i de skeden i livet då stödet från samhället be...

Nyheter


Arbetsplatsolycka och två dödsolyckor

En arbetsplatsolycka inträffade i onsdags vid Garpenbergsgruva i Hedemora, Dalarna.
På torsdagen inträffade också två dödsolyckor, en i Ånge och en i Helsingborg.
Olyckan i Garpenberg inträffade, enligt Boliden som äger gruvan, när en lastbil med kalk skulle tömma sin last inne på gruvområdet. En person fick kalk över sig och fördes …

...

Ny rapport: Så motverkar facken globalt övergrepp mot kvinnor på jobbet

Vad kan facken göra för att motverka sexuella trakasserier och könsrelaterat våld i arbetslivet? Svaret på den frågan har organisationen Union to Union, som i en ny rapport visar hur den globala fackliga rörelsen valt att kontra problemet.
Över en tredjedel av alla världens kvinnor över 15 år har blivit …

...

Gränsvärdet för kvarts sänks inte – Forskare och fack kräver omprövning

Arbetsmiljöverket har beslutat att gränsvärdet för kvartsdamm inte ska sänkas. Forskare och fackliga företrädare anser att det är ett beslut som skördar liv.
Kvartsdamm kan orsaka dödliga sjukdomar som lungcancer och silikos. Medicinska experter och fackliga företrädare har krävt att gränsvärdet sänks och Arbetsmiljöverket har tidigare föreslagit en sänkning, en …

...

Nominera till Arbetsmiljöstipendiet

Har du en chef eller ett skyddsombud nära dig som borde uppmärksammas för sitt arbetsmiljöarbete? Nominera hen till Arbetsmiljöstipendiet!
Nu är det dags att skicka in årets nomineringar till Arbetsmiljöstipendiet.
LÄS ÄVEN: Får Isabelle-stipendium för insats mot sexistisk klotter
Arbetsmiljöstipendiet delas ut av Prevent varje år, till …

...

Lackerarna har haft årsmöte

Lackerarnas rikssektion har haft årsmöte. Årsmötet hölls över videolänk och 20 röstberättigade deltog.
På årsmötet valdes en ny styrelse för kommande år. Bengt Alberg finns kvar som ledamot men lämnade över ordförandeskapet till Samuel Jarenil. Robin Gustavsson valdes in som ny ledamot och nya som suppleanter är Erika Olausson och …

...

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

Industriavtalets märke har legat för lågt vilket lett till att privatanställda tjänstemän fått högre löneökningar lokalt. Det här har lett till att löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar. Det menar fackförbunden i 6F som kritiserar den lönebildningsmodell som gällt de senaste 20 åren där exportindustrin sätter märket.
Målareförbundet och de …

...

Filmer ska visa vägen till bra arbetsmiljö

Måleribranschens parter håller tillsammans med Prevent på att ta fram ett nytt utbildningsmaterial för arbetsmiljöutbildningar. En del av materialet består av filmer som ska kunna användas i olika sammanhang.
I kollektivavtalet för måleri finns en överenskommelse om gemensamma utbildningsinsatser i Bättre arbetsmiljö (BAM). Det fanns ett behov av att uppdatera …

...

Förbundsledningen besöker avdelningarna

Förbundsledningen är ute på sin sedvanliga turné till avdelningarna runt om i landet. Målarnas facktidning hakade på när det var dags för styrelsemöte i avdelning 9 Gävle-Dala.
Mikael Johansson, ordförande i Målareförbundet, och de båda vice ordförandena Peter Sjöstrand och Jan-Olov Gustafsson mötte styrelsen för avdelning 9 på fackets kontor …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor