Torsdagen den 26 april 2018

← Senaste numret • 3 2018

Målarnas Facktidning nr 3 - 2018
Klicka på bilden

Avtal 2016

Vägen till ett avtal 2016

4 april: LO och Svensk näringsliv tog i hand. De rekommenderade att parterna i resterande avtalsområden skulle följa industrins märke på 2,2 och Handels 590 kronor. Att 6F välkomnade uppgörelsen fick en del att lyfta på ögonbrynen. Målarnas ordförande Mikael Johansson förklarade: – Vi tycker det är lågt, men det är positivt att det finns ett märke som anger krontal och att det är på ett år. Märket i krontal innebär att de som tjänar under 25 000 kronor får i kronor vad någon som tjänar över 25 000 får i procent. Det möjliggör en låglönesatsning.

7 april: Målareförbundet sa nej till medlarnas bud som de menade saknade för facket viktiga delar som riktade höjningar av prislistan, arbetstidsförkortning, ett utökat anställningsskydd för gravida som behöver gå hem med graviditetsersättning eftersom de har ett tungt och riskfyllt arbete, att resorna från hemmet till första kunden ska räknas som arbetstid, att glasögon som blir förstörda i jobbet ska ersättas av arbetsgivaren och arbetskläder utifrån de behov som arbetet kräver. Målareförbundet var fast beslutna att slå tillbaks vad det kallade en attack på ackordslönesystemet.

8 april: Strejken bröt ut på 34 arbetsplatser och ytterligare fyra företag där allt måleriarbete på hela företagen omfattades. Strejken hade stort stöd från andra förbund och bland medlemmar. Sociala medier blev en plats för stärkande tillrop men också kritik. I Örebro upptäcktes strejkbryteri redan första dagen, vilket också fortsatte kommande dagar på flera arbetsplatser där Forsbergs måleri med stöd från Måleriföretagen fortsatte utföra måleriarbete med personer som inte är medlemmar i facket.
– Strejken innebär att inget måleriarbete ska utföras. De pissar på oss, sade ombudsman och konfliktansvarige Johan Redén som inte såg det som en konflikt med oorganiserad arbetskraft utan en konflikt med arbetsgivaren.

11 april: Målareförbundet satte ytterligare press genom att utöka det varsel som sedan tidigare hade lagts om strejk från 22 april. De tidigare fem uttagna företagen kompletterades med ytterligare 14 företag. Målarnas begärde sympatiåtgärder av Byggnads, Elektrikerna, Fastighets, Seko och Musikerförbundet som ingår i 6F samordningen.

13 april: Måleriföretagen svarade med spegellockout för målarna på samma företag som Målarnas hade lagt varsel.

18 april: Målareförbundet och Måleriföretagen träffades för nya förhandlingar.

19 april: Sympativarsel. Byggnads och Seko varslade för sympatiåtgärder från 29 april och Elektrikerna, Fastighets och Musikerförbundet från 2 maj.

21 april: Förhandlingarna strandade igen. Måleriföretagen gav ett förslag till avtal som Målareförbundet inte gick med på. Medlare kopplades in direkt. Under natten fick parterna ett rent lönebud från medlarna som inte Målareförbundet accepterade. Enligt Målareförbundet har motparten varit totalt ointresserade att diskutera frågor som är viktiga för facket. Från de många punkter Målareförbundet hade har kraven kokats ner till tre punkter som facket vill få igenom. Det handlar om att restiden ska regleras i förhållande till den så kallade Tyco-domen i EU. Det handlar om att gravida som går hem med graviditetsersättning ska ha samma skydd som föräldralediga kvinnor och män, det vill säga inte kunna sägas upp förrän efter föräldraledigheten. Det handlar också om en arbetstidsförkortning med två timmar.
– Vi betalar allt detta med pottpengar, ändå säger Måleriföretagen nej, säger Mikael Johansson.

22 april: Ytterligare 600 målare togs ut i strejk. Nu strejkar totalt 900 målare.
Medlarna kom med ett bud som båda parter accepterade på fredagskvällen.
Mikael Johansson tackade medlemmarna för stödet och kampviljan:
– Vi slog tillbaka attacken på vårt ackordslönesystem. Vi fick till stånd en arbetstidsförkortning. Och vi fick ett förstärkt anställningsskydd för gravida, det är en historisk framgång där Målareförbundet går före både riksdagen och andra fackförbund. Vi har verkligen bevisat att tillsammans är vi starka.

Helena Forsberg
helena.forsberg@daladem.se

 


Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2016-04-27 08:01


Mer Avtal 2016

Kommunal strejk avblåstes

Undersköterskorna i den privata vården får samma lönepåslag som inom den offentliga vårde...

”Almega motsätter sig rättvisa löner mest av alla”

Kommunal varslade 1 december om konflikt för anställda inom privat vård och äldreomsorg. ...

Avtalsförhandlingar som gått till historien

Daniel Olsson skickade under pågående målarstrejk en bild av en tidning som satt på vägge...
Foto: Tomas Nyberg

Gravidas anställningstrygghet ökar i ytterligare avtal

Målareförbundet och motparten Fastigo har tecknat avtal för cirka 250 målare som arbetar ...
Stefan Cedermark

Lackerarnas avtal har förbättrats mer än på länge

– Vi har gjort en lyckad avtalsrörelse eftersom vi fick igenom våra högst prioriterade må...

Imorgon möts parterna om lackavtalet

Imorgon inleds förhandlingarna om ett nytt lackavtal. Ett arbetsmiljöavtal för fordonslac...

Hallå där Mikael Johansson och Peter Sjöstrand

Under förhandlingsarbetet har Målareförbundet gjort olika val och en del väcker frågor. H...

Kollektiv styrka gav avtal

Ledare  Det kan väl knappast ha undgått någon att det just nu pågår en avtalsrörelse i S...
Foto: Tomas Nyberg

Ett avtal med fokus på jämställdhet

  Efter strejk och sympativarsel från fem andra förbund fick målarna till sist ett ...
Foto: Tomas Nyberg

Strejken utvidgas med ytterligare 600 målare

I morse utökade Målareförbundet sin strejk. De återupptagna förhandlingarna med motparten...

Nyheter


Arbetsplatsolycka och två dödsolyckor

En arbetsplatsolycka inträffade i onsdags vid Garpenbergsgruva i Hedemora, Dalarna.
På torsdagen inträffade också två dödsolyckor, en i Ånge och en i Helsingborg.
Olyckan i Garpenberg inträffade, enligt Boliden som äger gruvan, när en lastbil med kalk skulle tömma sin last inne på gruvområdet. En person fick kalk över sig och fördes …

...

Ny rapport: Så motverkar facken globalt övergrepp mot kvinnor på jobbet

Vad kan facken göra för att motverka sexuella trakasserier och könsrelaterat våld i arbetslivet? Svaret på den frågan har organisationen Union to Union, som i en ny rapport visar hur den globala fackliga rörelsen valt att kontra problemet.
Över en tredjedel av alla världens kvinnor över 15 år har blivit …

...

Gränsvärdet för kvarts sänks inte – Forskare och fack kräver omprövning

Arbetsmiljöverket har beslutat att gränsvärdet för kvartsdamm inte ska sänkas. Forskare och fackliga företrädare anser att det är ett beslut som skördar liv.
Kvartsdamm kan orsaka dödliga sjukdomar som lungcancer och silikos. Medicinska experter och fackliga företrädare har krävt att gränsvärdet sänks och Arbetsmiljöverket har tidigare föreslagit en sänkning, en …

...

Nominera till Arbetsmiljöstipendiet

Har du en chef eller ett skyddsombud nära dig som borde uppmärksammas för sitt arbetsmiljöarbete? Nominera hen till Arbetsmiljöstipendiet!
Nu är det dags att skicka in årets nomineringar till Arbetsmiljöstipendiet.
LÄS ÄVEN: Får Isabelle-stipendium för insats mot sexistisk klotter
Arbetsmiljöstipendiet delas ut av Prevent varje år, till …

...

Lackerarna har haft årsmöte

Lackerarnas rikssektion har haft årsmöte. Årsmötet hölls över videolänk och 20 röstberättigade deltog.
På årsmötet valdes en ny styrelse för kommande år. Bengt Alberg finns kvar som ledamot men lämnade över ordförandeskapet till Samuel Jarenil. Robin Gustavsson valdes in som ny ledamot och nya som suppleanter är Erika Olausson och …

...

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

Industriavtalets märke har legat för lågt vilket lett till att privatanställda tjänstemän fått högre löneökningar lokalt. Det här har lett till att löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän ökar. Det menar fackförbunden i 6F som kritiserar den lönebildningsmodell som gällt de senaste 20 åren där exportindustrin sätter märket.
Målareförbundet och de …

...

Filmer ska visa vägen till bra arbetsmiljö

Måleribranschens parter håller tillsammans med Prevent på att ta fram ett nytt utbildningsmaterial för arbetsmiljöutbildningar. En del av materialet består av filmer som ska kunna användas i olika sammanhang.
I kollektivavtalet för måleri finns en överenskommelse om gemensamma utbildningsinsatser i Bättre arbetsmiljö (BAM). Det fanns ett behov av att uppdatera …

...

Förbundsledningen besöker avdelningarna

Förbundsledningen är ute på sin sedvanliga turné till avdelningarna runt om i landet. Målarnas facktidning hakade på när det var dags för styrelsemöte i avdelning 9 Gävle-Dala.
Mikael Johansson, ordförande i Målareförbundet, och de båda vice ordförandena Peter Sjöstrand och Jan-Olov Gustafsson mötte styrelsen för avdelning 9 på fackets kontor …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor