Onsdagen den 23 maj 2018

← Senaste numret • 4 2018

Målarnas Facktidning nr 4 - 2018
Klicka på bilden

  • Foto: Tomas Nyberg

Vi är beredda att försvara målarens rätt att jobba på ackord

Åsikter

Ledare

Rättvis konkurrens sker på lika villkor. Landets måleriföretag konkurrerar med varandra om jobb i huvudsak inom ett begränsat geografiskt område. Måleribranschen är ovanligt arbetskraft intensiv.


Av den totala kostnaden för en målartimme utgörs cirka 80 procent av lön och till denna kopplade kostnader. Motsatsen är till exempel pappersindustrin där el och andra produktionskostnader utgör mer än 90 procent av en produktionstimme. Av detta följer att kollektivavtalet reglerar grunden för den största utgiftsposten för måleriföretaget.


Detta förhållande har länge präglat hur och på vilket sätt vi tillsammans med vår motpart har utformat kollektivavtalen. Låt mig ge ett exempel på detta. Den för vårt ackordslönesystem så viktiga riksprislistan anger arbetslönen på de flesta i branschen förekommande behandlingarna. Den utgör inte bara grunden för målarens lön, utan även basen för måleriföretagen när de räknar på jobb. Det innebär exempelvis att en trerumslägenhet i miljonprogramsbeståndet – givet storlek på lägenheten och behandlingarna – kostar lika mycket i arbetslön, oaktat den målas i Ystad eller Haparanda. Detta gäller oavsett om målaren som utför arbetet är en 50-årig man i Ystad eller en 30-årig kvinna i Haparanda. Vårt ackordslönesystem innebär således inte bara lika lön för lika arbete, utan har för arbetsgivarna stått som garant för att alla företag skall ha samma lönekostnader. Tanken med kollektivavtalet är att inget företag skall vinna fördelar gentemot sina konkurrenter genom att betala sina målare sämre lön, eller för den delen strunta i att betala resor, helglön, arbetstidsförkortning med mera.


Principen att kollektivavtalet står som garant för att konkurrensen sker på lika villkor, brukar kallas för konkurrensneutralitet. I Sverige har vi ingen lag som anger vad som är lägsta lön eller minsta godtagbara standard på ett anställningsavtal. I Sverige är denna uppgift de kollektivavtalsslutande parternas ansvar. Jag blir genuint bekymrad när jag hör politiker och vissa arbetsgivarföreträdare beskriva kollektivavtalsvillkor som hinder för konkurrens i offentlig upphandling. Jag blir än mer bekymrad när ledande företrädare för Måleriföretagen är beredda att överge konkurrensneutraliteten inom vårt eget avtalsområde genom att slopa det solidariska ansvaret för vårt huvudlönesystem, genom att göra det mycket dyrare för företag som använder ackord, och på motsvarande sätt göra det billigare för företag som inte använder det. Budskapet kan inte göras tydligare. Avsikten är att straffa företag som använder ackord, genom att deras målningsanbud blir högre än anbuden från de företag som använder tidlön. Detta skapar en enorm press på målare i dessa företag att inte jobba på ackord. Vi kan inte se detta på annat sätt än som ett angrepp på ackordslönesystemet. Detta kommer vi aldrig att acceptera. Vi är beredda att försvara oss mot varje angrepp som sker på målarens rätt att jobba på ackord.


Mikael Johansson

Förbundsordförande

mikael.johansson@malareforbundet.se



Vårt ackordslönesystem innebär lika lön för lika arbete och samma lönekostnad för alla företag.


 




Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2016-11-11 12:41


Mer Åsikter

Mikael Johansson: ”Ordning och reda även på arbetskraftsinvandring”

 LEDARE ”Svenska kollektivavtal är inte hinder och murar, utan ger tvärtom människ...

”Det är något sjukt med vår sjukförsäkring”

Mikael Johansson. Bild: Tomas Nyberg LEDARE ”Det är nu hög tid att regeringen gör...

Gör fönsterbranschen till den första cirkulära ekonomin inom byggsektorn

DEBATT ”Med nya tekniska lösningar och konstruktioner och med en dryg 100-årig sys...

Kristina Norlin: “Jag är ju bland aporna”

KRÖNIKA ”Jag tror ofta att vi glömmer bort att våra åsikter som vi anser oss själv...

Billigare fackföreningsavgift bra för tryggheten

DEBATT ”Om arbetsgivaren kan dra av sin medlemsavgift till arbetsgivarorganisation...

Josefine Krantz: ”Kvinnodagen är inte en dag att fira”

KRÖNIKA ”Internationella kvinnodagen är ett resultat av starka kvinnor som kämpat ...

Mikael Johansson: ”I högerns Sverige skall arbetsgivaren bestämma”

Foto: Tomas Nyberg LEDARE ”Om inte Björklund kan acceptera att fackförbund har ti...

Mikael Johansson: ”Bostaden – en rättighet, inte en handelsvara”

LEDARE Kommunerna måste börja använda sina allmännyttiga bostadsföretag till det de är t...

Redaktörn: Strejkrätten – en ödesfråga

REDAKTÖRN Attackerna på den svenska modellen fortsätter, men den här gången oväntat från...

Göran Greider: ”Rör inte strejkrätten!”

DEBATT Det är ingen tvekan om att socialdemokratin nu är ute på farliga vägar när en min...

Nyheter

College ska höja kvaliteten på lackutbildningen

Det finns ett stort behov av fordonslackerare. För att öka intresset för yrket och höja kompetensen arbetar branschen med yrkesprov och att utse Motorbranschcollege. En föregångare bland skolorna är Lugnetgymnasiet i Falun.
Lärare, elever och branschfolk från hela landet samlades för årets Yrkesprov på Lugnetgymnasiet. Under provet får avgångselever visa …

...

Jamal är redo att möta medlemmarna i Målarettan

Medlemmarna i Målarettans område som omfattar Stockholms, Uppsalas och Gotlands län har fått en ny tillförordnad ombudsman, Jamal El Mourabit.
Han har jobbat några månader och har redan tagit hand om flera ärenden till hjälp för målare och lackerare i avdelningen.
Jamal El Mourabit har jobbat som målare i 20 …

...

Jenny Störvold: ”Det ska inte ta en tjej fyra år att slå sig in”

Jenny Störvold utsågs nyligen till en av Målareförbundets två första kvinnliga regionala skyddsombud (RSO). Hon är verksam i den nordligaste Region 3, och var med under den gemensamma kvinnokonferensen på Rönneberga, Lidingö.
Jenny berättar att konferensen har varit både viktig och inspirerande, och att det känns bra att Mira nu …

...

Förbundsöverskridande samarbete för en mer jämställd bransch

Mellan 7 och 9 maj samlades Elektrikerförbundets ElQvinnorna, Målareförbundets Mira och Byggnads Näta till en gemensam kvinnoförbundskonferens på kursgården Rönneberga, Lidingö. Där diskuterade de bland annat hur man kan göra branschen mer jämställd.
Under de tre dagarna arbetade de gemensamt eller förbundsvis med olika aktuella frågor, samt reviderade, gick igenom …

...

Beslutet: Skatteavdrag för fackavgiften återinförs

Snart kommer du att kunna dra av fackföreningsavgiften på skatten. Det beslutade riksdagen efter en omröstning under onsdagen. Sverigedemokraterna var det enda partiet som enhälligt röstade mot förslaget.
Under onsdagen röstade riksdagen angående regeringens förslag om att återinföra skattereduktion på fackavgiften. En övervägande majoritet av de deltagande ledamöterna röstade för …

...

Arbetade 13 dagar i sträck

De arbetade 12 timmar om dagen – och i vissa fall 13 dagar i sträck.
Vid en byggarbetsplats på porslinsfabriken i Gustafsberg, har 125 personer anlitade av byggföretaget Blå eken AB haft odrägliga arbetsförhållanden.
När Arbetsmiljöverket inspekterade arbetsplatsen framgick att de 125 personerna, till största delen polacker, arbetade 12 timmar per …

...

Förbjuds arbeta på hög höjd

En lagändring 2014 innebar att arbetsmiljöregeln om fallskydd numera har en sanktionsavgift, jämfört med tidigare då endast jobbförbud utfärdades.
Bristande säkerhet vid fallhöjd är det vanligaste ärendet när Arbetsmiljöverket delar ut sanktionsavgifter.
LÄS ÄVEN: Arbetade åtta meter upp utan fallskydd
Arbetsgivare som den senaste tiden vid ett …

...

Bygginspektioner med fokus på asbest och kvartsdamm

Under 2018 kommer Arbetsmiljöverket att inspektera en rad bygg- och anläggningsarbetsplatser över hela landet med fokus på riskerna med asbest- och kvartsdamm.
– Inspektionerna startar i mars och pågår året ut. Vi inspekterar byggarbetsplatser med mellan 6 och 50 anställda, säger Lena Lindskog, projektledare för inspektionsinsatsen på Arbetsmiljöverket i ett …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor