ID06: Målarna känner sig övervakade

Det har nu gått ett år sedan ID06 infördes på de stora byggena. Och när Lars Jonsson som regionalt skyddsombud träffar medlemmar vill de gärna prata med honom om det obehag de upplever med den nya tekniken.

Även de anställdas smartphone och företagsbilens GPS gör det möjligt för arbetsgivaren att ha kontroll över sina målare.

– Vid upprepade tillfällen har jag hört arbetsgivare säga att de nu kan använda det som stämpelklocka. Min egen arbetsgivare Sandå är en stor aktör på arbetsmarknaden. De ger sina chefer utbildning och då tror jag inte risken är så stor. Företaget var tidigt ute med att låta oss rapportera in vår arbetstid via telefonen.

– Men andra arbetsgivare är inte så noga med att informera om de sätter in en GPS-puck i bilen. Som anställd har vi både rättigheter och skyldigheter mot arbetsgivaren och kan inte strunta i att acceptera nymodigheter. Samtidigt vill man inte att arbetsgivaren missbrukar tekniken. Integritet står högt upp på vår prioriteringslista över saker vi vill att facket driver, säger Lars Jonsson, RSO.

Vad säger måleriföretagen?

Vi ringde upp och ställde frågorna: Använder ni GPS eller ID06 på ert företag? Används det vid tidrapportering av de anställda?

Schööns Måleri AB i Malmö – Elisabeth Nilsson, ekonomi och administration:

– Ja, vi har både GPS och ID06. Men vi använder aldrig det vid tidrapportering.

Sandå Måleri Kalmar – Ove Carlsson, platschef:

– Ja vi har GPS och ID06. Men vi får inte använda dem till tidsrapporteringen enligt personuppgiftslagen.

Engbergs Måleri AB i Uppsala – Anna-Karin Almström administratör:

– Vi har ID06 på vårt företag. Men vi använder inte det till lönerapportering. Det går inte att koppla ihop med vårt lönerapporteringssystem. ID06 är bara till för byggarbetsplatsen.