Annons

Onsdagen den 24 januari 2018

← Senaste numret • 1 2018

Målarnas Facktidning nr 1 - 2018
Klicka på bilden

↓ Senaste numret

Bekämpa ohälsan - inte de sjuka

Bekämpa ohälsan - inte de sjuka

DEBATT ”Att göra människor fattiga i de skeden i livet då stödet från samhället behövs som mest kan inte vara socialdemokratisk politik”, skriver debattörerna.

  • Foto: Tomas Nyberg

Viktig information till sommarjobbande målare

Nyheter

 


Ni skolelever som ska sommarjobba som målare har rättigheter och skyldigheter som andra på arbetsmarknaden.  Att företaget har ett kollektivavtal för måleriyrket är en första viktigt punkt. Varför och mer viktig information får du här. 


Målareförbundet rekommenderar alla som arbetar som målare, lackerare, servicearbetare och så vidare att vara medlemmar i förbundet. Det gäller även dem som utbildar sig till yrket.

– Det är vi medlemmar som bygger och driver vår egen organisation. Som skolelev finns ett så kallat skolmedlemskap. Det betyder att du inte betalar medlemsavgift under den tid du går i yrkesskolan, säger Niklas Holmqvist som är studieansvarig.

Läs mer om medlemskap på ww.malareforbundet.se.


Målareförbundet ger sommarjobbarna följande tips:


Kollektivavtal

Det första du ska tänka på är att se till att arbeta på ett måleriföretag som tecknat kollektivavtal för måleriyrket. Du kan antingen fråga måleriföretaget och eller ringa Målareförbundets avdelning på orten. Uppgifter till avdelningen hittar du på www.malareforbundet.se Har måleriföretaget inte tecknat kollektivavtal, går du miste om många delar. Bland annat går du miste om möjligheten att få dina timmar tillgodoräknade i utbildningsboken.


Anställningsbevis

Anställningsbeviset är något som alltför ofta glöms bort när det ska sommarjobbas. Lagen och kollektivavtalet säger att företaget ska lämna skriftlig information till arbetstagaren om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsavtalet eller anställningsförhållandet. Kollektivavtalet för måleriyrket § 9 mom. a 6. ställer upp vad som skall finnas med på anställningsbeviset. När du får besked om att du ska få feriearbeta på ett företag, ska du så fort som möjligt se till att få ett anställningsbevis. Anställningsbeviset ska skrivas under av både företaget och dig som feriearbetar. Se till att få en kopia på anställningsbeviset. Glöm inte att spara det.


Sjuklön

Du som feriearbetar har rätt till sjuklön från första dagen av din anställning. Skulle du ha kortare anställning än en månad, då har du inte rätt att få sjuklön förrän efter 14 kalenderdagar.


Utbildningstimmar

När skolelever från Byggprogrammet, inriktning måleri, feriearbetar får de tillgodoräkna sig de arbetade timmarna till sin utbildning. Förutsatt att du arbetar på ett måleriföretag som tecknat kollektivavtal.

För att timmarna på måleriföretaget ska kunna registreras i din utbildningsbok måste du fylla i arbetskort vartefter du arbetar. I arbetskorten skriver du upp antalet timmar och vad du arbetat med under feriearbetet. Du lämnar de ifyllda arbetskorten till måleriföretaget. Måleriföretaget ska gå igenom och godkänna timmarna och sedan lämna de undertecknade arbetskorten till dig. Ett tips är att du tar en kopia på arbetskorten innan du lämnar dem till måleriföretaget. Det händer tyvärr allt för ofta att de slarvas bort. När du kommer tillbaka till skolan lämnar du de intygade arbetskorten till din yrkeslärare. Yrkesläraren registrerar in timmarna i din utbildningsbok. Var rädd om arbetskorten då de är grunden för vad du gjort under din utbildning och är också till för att du ska hålla reda på dina utbildningstimmar. Gör även ifyllandet av arbetskorten till en vana eftersom det är Ditt sätt att hålla koll på din egen utbildning. Arbetskort hittar du på www.malare.nu


Reseersättning

Du bestämmer själv resesätt till och från arbetet. Har du körkort och har tillgång till privat bil till och från arbetet ska 1:85 kr – per km betalas ut (det ska vara längre än 5 km enkel resväg). Glöm inte att skriva kilometrarna på lönenotan så att företaget vet hur långt du kört. Tar du bussen till jobbet har du rätt att få ersättning för styrkta, faktiska kostnader, med billigaste färdmedel upp till ett högsta belopp om 1:85 kr/km resväg. Reseersättningen är skattefri. Observera att företaget inte kan tvinga dig att köra färg och material i din egen bil.


Arbetskläder, skyddsskor och verktyg

Under feriearbetet är det företaget, som eleven är anställd på, som ska tillhandahålla arbetskläder, skyddsskor och de verktyg som arbetet kräver.


Lön och semesterersättning

Lön och övriga anställningsvillkor gäller enligt §§ 7, 8 och 9 utbildningsavtalet. Vid ferieanställning t o m skollovet mellan årskurs 1 och 2 utgår lön som för utbildningsperioden 1 – 1 700 timmar (92,85 kr per timme – sommar 2017) . Vid ferieanställning mellan årskurs 2 och 3 utgår lön som för utbildningsperioden 1 701 – 3 400 timmar (101,95 per timme – sommar 2017). Företaget får givetvis välja att betala högre lön än den kollektivavtalade.

Utöver lönen ska måleriföretaget betala 13 % i semesterersättning. Semesterersättningen är till för att du som arbetar ska kunna ha sommarsemester. Däremot om du endast arbetar en kort period feriearbete så skall måleriföretaget betala ut semesterersättningen senast en månad efter anställningens upphörande.


Arbetstidsförkortning

Du har även rätt till arbetstidsförkortning och den intjänas i relation med anställningstiden. Exempel: En målare anställs vecka 20, vi antar att målaren kommer vara anställd 32 veckor av 52, dvs. 62 % av en årsanställning. Målaren har då rätt till en arbetstidsförkortning på 19 timmar och 51 minuter. Om vi översätter arbetstidsförkortning per vecka blir tiden cirka 1, 5 timmar.


Lönespecifikation

Lönespecifikationen är din kontrolldel för att se att du fått det du har rätt till. Lönebeskeden är en viktig handling, därför uppmanar vi dig att spara lönebeskeden i minst fem år. Ifall du inte får ett lönebesked, påtala måleriföretaget igen. Hjälper det inte, kontakta då Målareförbundets avdelning på orten.


Du hittar mycket bra information om lärlingsutbildningen på: www.malare.nu


Helena Forsberg

helena.forsberg@mittmedia.se


Läs även:


Här får lärlingarna koll på timmarna



Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2017-06-05 14:01


Mer Nyheter

Varför ska vi bry oss om hur de har det i andra länder?

Varför ska Målareförbundet och andra svenska fack engagera sig i villkor i andra länder? ...

Målarnas trycks i Sveriges modernaste tryckpress

Gert Söderman kollar så att den tryckta tidningen ser bra ut. Foto: Tomas Nyberg Sen i a...

Lär sig nytt om det gamla

Att måla på gammalt vis med traditionella färger och tekniker har aldrig varit hetare. Br...

F-skattesystemet ska utredas

Regeringen tillsätter en utredning för att se över F-skattesystemet. Bakgrunden är rappor...

Ny teknik ska hjälpa till att minska dammet

Nya smarta bluetooth-funktioner gör det lättare att arbeta dammfritt. – Vi är först med ...

Fastigo undersöker arbetsmiljöarbetet

95 procent av företagen i fastighetsbranschen arbetar aktivt för att främja den fysiska o...

Maria Lövgren är årets fackliga hjälte

Årets fackliga hjältedåd stod Maria Lövgrens från Handelsanställdas förbund för. Hon star...

”Hämta en man så jag får riktig hjälp”

Varje vecka behandlas butikssäljarna Christine Hall och Therese Grannas som luft av manli...

”Ökad kunskap kan bota obehagskänslan”

De senaste tio åren har vägglössen ökat i Sverige. En av de stora bovarna är våra resevan...

Skräcken för många målare: Vägglössen

Vägglössen är tillbaka. Det innebär problem och obehag för målare på många håll i landet....

Nyheter

Varför ska vi bry oss om hur de har det i andra länder?

Varför ska Målareförbundet och andra svenska fack engagera sig i villkor i andra länder? Det försöker Union to Union ge svar på i två korta filmer som lanserats under 2017.
Union to Union, som är LO, TCO och Saco:s samarbetsorgan för internationellt fackligt utvecklingssamarbete, presenterar hur svenska fackförbund är en …

...

Målarnas trycks i Sveriges modernaste tryckpress

Sen i augusti trycks Målarnas facktidning på tryckeriet Pressgrannar AB i Linköping. Med byte av tryckeri kan vi få en jämnare och bättre kvalitet i trycket.
I fyra år har …

...

Lär sig nytt om det gamla

Att måla på gammalt vis med traditionella färger och tekniker har aldrig varit hetare. Branschen letar folk med ljus och lykta och nu finns en ny YH-utbildning.…
– Det känns som ett lyft för mig med ny kunskap.
Det säger Peter Hansson, målare på Kinells Måleri i Göteborg, som tagit ett …

...

F-skattesystemet ska utredas

Regeringen tillsätter en utredning för att se över F-skattesystemet. Bakgrunden är rapporteringar om att systemet missbrukas, bland annat genom utnyttjandet av så kallade falska egenföretagare.
Sedan regelverket för F-skatt tillkom 1993 har det aldrig setts över ur ett skattefusk- och skatteundandragandeperspektiv, så översynen är enligt regeringen angelägen.
Utöver att analysera …

...

Ny teknik ska hjälpa till att minska dammet

Nya smarta bluetooth-funktioner gör det lättare att arbeta dammfritt.
– Vi är först med det här och det ska bli spännande att se hur det tas emot.
Det säger Matias Matsson på tyska verktygsjätten Festool som under temat Arbeta Dammfritt låtit sina ingenjörer tänka till. Festool har uppdaterat och förbättrat sina …

...

Fastigo undersöker arbetsmiljöarbetet

95 procent av företagen i fastighetsbranschen arbetar aktivt för att främja den fysiska och psykiska hälsan hos sina anställda, skriver fastighetsbranschens arbetsgivarorganisation i ett pressmeddelande.
Organisationen har gjort en undersökning där 32 procent av 1037 tillfrågade chefer inom fastighetsbranschen svarat.
LÄS ÄVEN: Dålig arbetsmiljö kostar 164 …

...

Maria Lövgren är årets fackliga hjälte

Årets fackliga hjältedåd stod Maria Lövgrens från Handelsanställdas förbund för. Hon startade den första fackklubben på klädkedjan Zara i Malmö.
Det är LO som utser årets fackliga hjälte och priset delades ut vid LO:s ungforum. I motiveringen står:
”Maria kämpar för varje medlem i den stressiga arbetsmiljö som handeln ofta är.

...

”Hämta en man så jag får riktig hjälp”

Varje vecka behandlas butikssäljarna Christine Hall och Therese Grannas som luft av manliga kunder bara för att de är tjejer.
– Det händer inte varje dag men ändå så ofta att det börjar bli normalt, säger Christine Hall.
Detaljhandelsföretaget Clas Ohlson jobbar aktivt för jämställdhet. I dag är 65 procent av …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor