Tisdagen den 13 november 2018

← Senaste numret • 8 2018

Målarnas Facktidning nr 8 - 2018
Klicka på bilden

"Lyssna på medlemmarna - inga inskränkningar i strejkrätten"

DEBATT+REPLIK: "Lyssna på medlemmarna - inga inskränkningar i strejkrätten"

DEBATT + SLUTREPLIK "Vi anser att inskränkningen av strejkrätten endast tjänar till att försvaga den fackliga styrkan. Uppgörelse mellan LO och Svenskt Näringsliv, som ni har skrivit under, visar på en undfallenhet mot Svenskt Näringsliv och är inte förankrad hos medlemmarna", skriver debattörerna.

 

Förbundsordförande Mikael Johansson ger sitt svar i en slutreplik.

Mikael Johansson: ”De utnyttjar LAS alla kryphål”

Åsikter

”Ödets ironi är att de arbetsgivare vi själva äger och som borde föregå med gott exempel, det vill säga kommuner och landsting, hör till arbetsgivare som utnyttjar LAS alla kryphål”, skriver förbundsordförande Mikael Johansson.


Svensk ekonomi går just nu på högtryck, arbetslösheten är rekordlåg, allt borde väl vara frid och fröjd – eller?


Tyvärr visar det sig att det inte är så enkelt. Många företag vittnar om att de har behov av att anställa, men det finns inga arbetslösa med rätt kunskaper för de lediga jobben. Under hela den senaste lågkonjunkturen handlade debatten om att det var framförallt två saker som stod i vägen för arbetslösa och jobben, nämligen för höga löner och en för stark lag om anställningsskydd (LAS).


Utgångspunkten var att bara priset på arbete sänks, och att det blir lätt att ge människor sparken så kommer jobben att ta fart. Tyvärr har denna uppfattning bitit sig fast både hos politiker och hos tongivande arbetsgivarorganisationer nästan som en religiös övertygelse. Problemet är att det är svårt att argumentera med fakta mot den som bara ger sig hän åt tron.


LÄS ÄVEN: Facklig tid föreslås bli a-kassegrundande


Mina erfarenheter baserad på snart 30 års fackligt arbete i såväl hög- som lågkonjunktur, i en bransch huvudsakligen bestående av småföretag i måleri- och lackbranschen, är att företag anställer först när de har behov av att göra det. Den som anställs har sådana kunskaper att det går att ta betalt för det arbete som utförs.


På samma sätt förhåller det sig när det gäller uppsägningar, det är företagets tillgång på uppdrag som avgör om de kan ha anställda eller inte. Brist på uppdrag har alltid utgjort skälig grund för att säga upp anställda. Det kan vare sig LAS eller kollektivavtal ändra på. Baserat på denna erfarenhet vore det oändligt mycket bättre att stimulera efterfrågan, och satsa på yrkesutbildning.


De senaste åren har olika regleringar införts som i praktiken sätter LAS ur spel. Anställningar sker på sådant sätt att den anställde kan jobba i flera år utan att få en fast anställning. Utan en fast anställning blir saker som att ingå hyresavtal, ta banklån och skaffa ett bensinkort väsentligt mycket svårare.


LÄS ÄVEN: ”Föreslagna ändringar i LAS skulle bryta mot ILO”


Bland de avarter som tillkommit är arbetsgivares möjligheter att genom att säga upp en del av anställningen tvinga anställda från heltid till deltid. Lägg sedan till kraven på precisionsbemanning vilket leder till att arbetsdagen styckas upp i flera olika arbetspass, och möjligheten att ersätta egen anställda med inhyrd personal. Detta är dessvärre en verklighet på en stor del av den svenska arbetsmarknaden.


En av paradoxerna är att det inte är småföretagen i våra branscher som överutnyttjar tim- och visstidsanställningar, utan ofta stora arbetsgivare som har tillgång till personalavdelningar, som kan hålla reda på alla möjligheter att runda fasta anställningar. Ödets ironi är att de arbetsgivare vi själva äger och som borde föregå med gott exempel, det vill säga kommuner och landsting, hör till arbetsgivare som utnyttjar LAS alla kryphål.


LÄS ÄVEN: Kollektivavtal ett krav vid upphandlingar i Dalarna


Det är med detta som grund som LO nu begär förhandlingar med Svenskt näringsliv om att ta ett omtag om lagstiftningen och se till att vi kan städa upp bland anställningsformer, och se till att människor får trygga anställningar. Det kommer naturligtvis inte att bli lätt, men det är nödvändigt om vi vill ha en fungerande arbetsmarknad för alla.


Jag vill avslutningsvis passa på att önska dig och din familj en God Jul & Gott Nytt år.


Mikael Johansson,

Förbundsordförande

mikael.johansson@malareforbundet.se



Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2017-12-06 12:00


Mer Åsikter

DEBATT+REPLIK: ”Lyssna på medlemmarna – inga inskränkningar i strejkrätten”

DEBATT + SLUTREPLIK (Mikael Johanssons slutreplik finns att läsa längre ned i artikeln.)...

Mikael Johansson: ”Det får inte råda tankeförbud”

LEDARE ”Så länge allas löneökningar skall räknas i procent, kommer de grupper som ...

Dikten som hyllar skyddsombudet

Det kom en dikt till redaktionen. Mats Hammarlund är pensionerad timmerman och skriver o...

Helena Forsberg: ”Fira och stöd ditt skyddsombud”

”Om ett skyddsombud inte vågar genomföra sitt uppdrag är det illavarslande för alla...

Stefan Johansson: ”Vem är vinnaren?”

KRÖNIKA ”Vi behöver fler personer som kan arbeta i Sverige, för att detta ska fung...

REPLIK: ”Hotet mot konflikträtten kommer inte inifrån”

REPLIK I artikeln ställer författarna den ”retoriska” frågan vem jag företräder? Jag ant...

Viktiga val både i politik och privatliv

REDAKTÖR’N ”Så här efter valet må de vara kaos i den nationella politiken me...

Mikael Johansson: ”Vem tar vem?”

LEDARE ”Det vi ser är ett spel för galleriet. Risken är uppenbar att det slår till...

Ulf Lundén: ”En av årets viktigaste böcker”

KULTUR Föreningen Arbetarskrivare publicerar sin 11:e antologi. Den heter ”Jag har tänkt...

Helena Forsberg: ”Vad vill ni?”

REDAKTÖR’N ”Det gör mig så glad att de förstår att valet är viktigt och att ...

Nyheter

Allt fler nekas ersättning från Försäkringskassan

Antalet ärenden hos LO-TCO rättsskydd som avser Försäkringskassans avslag ökar.
Ökningen av sjukförsäkringsärenden för rättsskyddet tog fart i början av 2017 för att sedan stadigt öka. Rättsskyddets bedömning är att det är regeringens mål om nio sjukdagar i genomsnitt som har styrt utvecklingen.
Målet på ett sjukpenningtal på nio dagar fastställdes …

...

Utförsäkrad trots läkarintyg om operation

Trots att Försäkringskassan har godkänt Lars Ekmans skada som en arbetsolycka får han inte längre ersättning från Försäkringskassan och Afa. Läkaren intygar att han kommer att bli fullt återställd – men enligt myndigheten tar det för lång tid.
Lars Ekman halkade i januari på en isfläck täckt av pudersnö utanför …

...

Facken tar strid för att förbättra försäkringarna

LO har sagt upp förhandlingsordningen om avtalsförsäkringar med Svenskt Näringsliv – efter flera försök att få till förbättringar kring pension och sjukförsäkringar.
Sedan 2013 har arbetsgivare och fack förhandlat kring försäkringsfrågor på ett överenskommet sätt, enligt den nuvarande förhandlingsordningen. Syftet med den rådande ordningen har varit att lösa snåriga försäkringsfrågor …

...

Företag på obestånd stäms för obetalda löner

Fem målare fick inte lön de har rätt till enligt kollektivavtalet. Målareförbundet har därför stämt Linköpings-företaget i Arbetsdomstolen.
Målareförbundet yrkar att företaget utbetalar sammanlagt 571 527 kronor till de fem målarna. Det rör sig om för låg timpenning, ej utbetald helglön, övertidslön, traktamente, reskostnadsersättning, semesterersättning samt väntetidsersättning.
Eftersom semesterersättning inte betalats …

...

Fackförbund kan gå i graven – har för få medlemmar

Den ökande medlemsbristen blir sannolikt slutet för Skogs- och lantbrukstjänstemannaförbundet. Nu för förbundet samtal om att gå ihop med Unionen, skriver Arbetet.
Skogs- och lantbrukstjänstemannaförbundet (SLF) har idag cirka 500 medlemmar, efter ett kraftigt medlemstapp de senaste åren. Ett av de hårdaste slagen …

...

Miljönären får avgift för saknat fallskydd

Arbetsmiljöverket uppmärksammade vid en inspektion på en byggarbetsplats i Rättvik att det saknades fallskydd. Det ansvariga företaget Miljönären måleri entreprenad AB har ålagts att betala en sanktionsavgift.
Arbetsmiljöverket skriver i sitt beslut: ”Ni har i egenskap av arbetsgivare brutit mot 92 a § AFS 1999:3 genom att ni inte har …

...

Efter Metoo: Fack och arbetsgivare lanserar checklista

Fack och arbetsgivare har lanserat ett webbverktyg för att motverka sexuella trakasserier på arbetsplatsen, skriver Kommunalarbetaren.
Nu har det gått ett år sedan Metoo-uppropet, där tusentals kvinnor vittnade om sexuella övergrepp och -trakasserier. Många av dessa berättelser utspelar sig på kvinnornas arbetsplatser.
Det visade sig även …

...

Nye generaldirektören lugn – trots hot om nedläggning

När Arbetslivsinstitutet lades ned 2007 flyttade en stor grupp av forskarna till Högskolan i Gävle. Där inlemmades de så småningom i Akademin för hälsa och arbetsliv.
Akademins chef hette Nader Ahmadi, numer nytillträdd generaldirektör för Sveriges allra yngsta myndighet: Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak.
En myndighet som riskerar att bli …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor