Lördagen den 18 augusti 2018

← Senaste numret • 5 2018

Målarnas Facktidning nr 5 - 2018
Klicka på bilden

  • Bilden föreställer en vit lergubbe som gestikulerar med ena handen mot en stor, rosa visselpipa under Elektrikerförbundets logotyp.

    Bild: Pixabay/Elektrikerförbundet/Montage: Chris Smedbakken

Elektrikerförbundet inrättar visselblåsarfunktion

Nyheter

Elektrikerförbundet kommer inom kort att lansera visselblåsarsystem, en anonym kanal för inrapportering om allvarliga missförhållanden inom förbundet.


– Vi är ett förbund som har en värdegrund om alla människors lika värde, vi har policys om hur vi ska uppträda och vi har stadgar, och om man anser att någon inom organisationen bryter mot detta, om man tycker att någon beter sig för jäkligt, då kan man helt anonymt slå larm om det via den här funktionen, förklarar Elektrikerförbundets kommunikationschef Mikael Romero.


Anmälan kan gälla förtroendevalda, anställda – och medlemmar


LÄS ÄVEN: Jenny Störvold: ”Det ska inte ta en tjej fyra år att slå sig in”


Rent konkret handlar det om en länk på förbundets hemsida som går till en fristående server, detta för att det inte ska vara möjligt att genom exempelvis IP-adresser efterforska vem som står bakom en anmälan. Här ska den som upplever missförhållanden kunna göra sin anmälan.


Handläggningen av de inrapporterade ärendena kommer att hanteras av en speciellt utsedd förtroendegrupp hos Elektrikerna, alternativt av extern och oberoende juridisk kompetens om det finns särskild risk för jäv.


Rapporteringskanalen är till för anställda, förtroendevalda och medlemmar, men det finns ingen möjlighet att verifiera vem en uppgiftslämnare är, så alla ärenden kommer att beaktas.


– I samband med metoo så såg man att många som klev fram och vittnade om kränkningar och övergrepp sa att de inte hade gjort det tidigare av omtanke om organisationen. Så ska vi inte ha det. Att vara omtänksam om vårt förbund är att slå larm om missförhållanden, säger Mikael Romero.


LÄS ÄVEN: Förbundsöverskridande samarbete för en mer jämställd bransch


Vad händer när en anmälan kommer in?


– Om personen valt att vara anonym, då går det till förtroendegruppen, där jag ingår. Anser vi att det här är något vi borde utreda, att det här är allvarligt, då börjar vi en utredning. Sedan rapporterar vi löpande till förbundsstyrelsen, vad som kommer in, och våra förslag hur ärendet ska hanteras.


Samtidigt föreslås ett repressalieförbud införas, något som skulle innebära en nolltolerans för att på något sätt straffa någon som påtalar missförhållanden, faktiska eller upplevda, så länge agerandet skett i god tro.


– Medveten ryktesspridning eller smutskastning tolereras inte, tillägger Mikael Romero.


Vem ska avgöra vad som är smutskastning och inte?


– Det kan vi se ganska snabbt, om någon bara vill vara elak och påstår saker som är osanna.


Men om ord står mot ord?


– Står ord mot ord då är det för oss att utreda vad som stämmer eller inte. Sammanfattningsvis ska vi vara rädda om vårt förbund, och vi ska vara rädda om de som är aktiva i det här förbundet. Det bästa sättet att vara det är att vi vågar, vill och kan agera när saker och ting inte sköts ordentligt, eller när människor inte är schyssta mot varandra.


LÄS ÄVEN: Mikael Johansson: ”Vi måste säkerställa att vi oftare pratar om vad som inte är accepterad beteende”


Kommunal och Seko har redan infört ett liknande visselblåsarsystem som det som Elektrikerförbundet nu tänker använda sig utav.


Jonas Pettersson är kommunikationschef för Seko, han berättar att sedan november i fjol, då förbundet införde sitt visselblåsarsystem, har ett 20-tal olika ärenden inkommit. Hälften av ärendena har enligt honom varit relevanta, övriga har handlat om saker utanför systemet, som fackliga frågor.


– Det här systemet ska ses som ett komplement till ett öppet klimat i organisationen. Det viktigaste tror jag är att bygga en kultur i en organisation där man verkligen tar den här typen av frågor på allvar. Det tror jag är grunden, säger Jonas Pettersson.


Anna Norling

anna.norling@mittmedia.se



Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2018-05-30 12:13


Mer Nyheter

Underjordiskt jättebygge stoppas – farlig arbetsmiljö

Usel säkerhet, rasrisk och odetonerat sprängmedel i tunnlarna. Nu har det underjordiska a...

Judoträning ska förebygga fallskador

Fallskador är en av de allra vanligaste arbetsskadorna inom byggbranschen. I ett nytt pro...

Boken som ska minska dödsolyckorna på jobbet

Dödsolyckorna inom byggbranschen är fler än inom någon annan yrkeskategori i Sverige. Den...

Pride: Facken tar ställning för allas lika värde

För inte särskilt många år sedan sågs hbtq-världen som något excentriskt, marginellt och ...

Ny HBTQ-handbok för inkluderande arbetsplatser

Hur kan din arbetsplats bli mer trygg och inkluderande för HBTQ-personer? I den nya handb...

Myndighetens beslut: Asbest gör comeback i USA

Asbest kommer åter att börja tillåtas i nya byggnadsmaterial i USA. Det meddelar landets ...

Byggnads och Peab når förlikning efter uppsägningar

Peab och Byggnads har nått en förlikning i stämningsprocessen, efter att 16 provanställda...

Regeringen tillsätter en jämlikhetskommission

Regeringen har beslutat att tillsätta en jämlikhetskommission, med uppdrag att lämna förs...

Kvinna avliden efter fallolycka i gruva

Under fredagen skadades en anställd vid LKAB:s gruva Svappavaara i Kiruna vid ett fall fr...

Forskare: 230 000 personer dör av asbest varje år

Antalet asbestrelaterade dödsfall i världen brukar beräknas till cirka 100 000 årligen. E...

Nyheter

Underjordiskt jättebygge stoppas – farlig arbetsmiljö

Usel säkerhet, rasrisk och odetonerat sprängmedel i tunnlarna. Nu har det underjordiska arbetet vid Förbifart Stockholms arbetsplats på Lovö stoppats på grund av de många arbetsmiljöbristerna, skriver Byggnadsarbetaren.
Under våren har Trafikverket och Arbetsmiljöverket uppmärksammat åtskilliga arbetsmiljöproblem vid Förbifart Stockholms arbetsplatser på Lovö.
Förutom …

...

Judoträning ska förebygga fallskador

Fallskador är en av de allra vanligaste arbetsskadorna inom byggbranschen. I ett nytt projekt satsar försäkringsbolaget AFA därför på att förebygga skadorna vid fall – genom att träna byggarbetare i judo.
Det var när Afa försäkringar träffade på Svenska judoförbundet under Almedalsveckan 2017 som idén till det gemensamma projektet uppstod, …

...

Boken som ska minska dödsolyckorna på jobbet

Dödsolyckorna inom byggbranschen är fler än inom någon annan yrkeskategori i Sverige. Den nya boken ”Beteendebaserad säkerhet” ska försöka ändra på det – genom att stärka säkra beteenden på arbetsplatserna.
Mellan 2007 och 2016 inträffade totalt 103 dödsolyckor inom byggverksamhet – detta utan att ta med utstationerad arbetskraft i statistiken.

...

Pride: Facken tar ställning för allas lika värde

För inte särskilt många år sedan sågs hbtq-världen som något excentriskt, marginellt och onödigt för fackförbunden att engagera sig i. Särskilt gällde det bland de manligt dominerande LO-facken. Så ser det inte längre ut. Under årets Pride-vecka i Stockholm deltar LO och Målareförbundet i seminarier, Pride-park och går i …

...

Ny HBTQ-handbok för inkluderande arbetsplatser

Hur kan din arbetsplats bli mer trygg och inkluderande för HBTQ-personer? I den nya handboken ”Arbetsplatsen i regnbågens alla färger” försöker Unionen besvara just den frågan, skriver ETC.
Att vara öppen med sin sexuella läggning eller könsidentitet på jobbet kan vara väldigt svårt …

...

Myndighetens beslut: Asbest gör comeback i USA

Asbest kommer åter att börja tillåtas i nya byggnadsmaterial i USA. Det meddelar landets federala miljöskyddsmyndighet (EPA) i en ny rapport, skriver Yle Nyheter.
USA:s federala miljöskyddsmyndighet (EPA) ser inte längre till risken med asbest i luften, marken …

...

Byggnads och Peab når förlikning efter uppsägningar

Peab och Byggnads har nått en förlikning i stämningsprocessen, efter att 16 provanställda byggnadsarbetare avskedades 2016. Detta skriver Byggnadsarbetaren.
Det var under sommaren 2016 som Peab avskedade 16 provanställda byggnadsarbetare från Östrandsfabriken i Timrå. Svenska Byggnadsarbetareförbundet valde då att stämma Peab till Arbetsdomstolen.
Dels …

...

Regeringen tillsätter en jämlikhetskommission

Regeringen har beslutat att tillsätta en jämlikhetskommission, med uppdrag att lämna förslag som ska minska klyftorna i Sverige.
Det gäller bland annat åtgärder som bidrar till att utjämna skillnader i uppväxtförhållanden samt i möjligheter till god utbildning och arbete med goda arbetsvillkor.
– Klyftor mellan rika och fattiga, mellan män och …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor