Diskrimineringsombudsmannen (DO) genomför just nu en tillsyn för att säkerställa att företag inom bygg- och anläggningsbranschen har riktlinjer och rutiner för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier.

Bakgrunden är att i samband med #metoo-kampanjen var bygg- och anläggningsbranschen en av de branscherna där det framkom många vittnesmål om allvarliga missförhållanden.
– Metoo-uppropen bekräftar att det är särskilt viktigt att säkerställa att arbetsgivare har ett pågående främjande och förebyggande arbete mot diskriminering och då särskilt sexuella trakasserier. Vi fortsätter vår granskning av arbetsgivare och nu är det byggbranschen som blir nästa bransch, säger Peter Wråke, chef för rättsenheten arbetsliv, i ett pressmeddelande.

Läs även: Arbetsgivarna har dålig koll på DO-regler

Tillsynen är en fortsättning på den granskning DO inledde under 2017 i samband med att de nya bestämmelserna om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen trädde i kraft. Hittills har bland annat alla kommuner och landsting granskats.
Inledningsvis har DO begärt in uppgifter från 50 företag inom branschen.

Anna Norling
anna.norling@mittmedia.se