Söndagen den 21 april 2019

← Senaste numret • 4 2019

Målarnas Facktidning nr 4 - 2019
Klicka på bilden

  • Lars Calmfors liknar sitt uppdrag att utreda industrins lönenormering som att väcka ett ilsket getingbo. Foto:

  • Lars Calmfors rapport är den fjärde delrapporten i projektet ”Lönebildning för jämlikhet”. Foto:

Högre löner kan flytta arbetskraften dit den behövs mest

Nyheter

Bristen på arbetskraft i den inhemska sektorn gör att det normerande märket bör utmanas.

Det här menar Lars Calmfors, professor i nationalekonomi, som fått i uppdrag av 6F att utreda industrins lönenormering.

– Calmfors idé sammanfaller just med vad vi vill åstadkomma, säger Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet och 6F.


Det behövs fler anställda på den inhemska marknaden som offentlig sektor. Därför behöver en allokering, en förflyttning, ske från den internationellt konkurrensutsatta sektorn. Det kan ske genom att märket, det normerande industriavtalet, förändras så att hemmamarknaderna får ett större inflytande på lönenivåerna.

Det här förklarar professor Lars Calmfors, tidigare bland annat ordförande i Finanspolitiska rådet och Arbetsmarknadsekonomiska rådet, under sin presentation av rapporten ”Industrins lönenormering kan och bör reformeras” på ABF-huset i Stockholm.

Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet, tillika ordförande för 6F, ser nöjd ut efter Lars Calmfors presentation.

– Det handlar om ökad jämlikhet, ökad jämställdhet, att rätta till obalanser på svensk arbetsmarknad. Calmfors idé om allokering sammanfaller med vad vi vill åstadkomma.


Mikael Johansson säger också det krävs en acceptans bland löntagarna för att andra kan få mer i löneökning än dem själva.

– Vad skulle hända om de grupper som har väldigt dåliga villkor skulle få det lite bättre, skulle Sverige gå under då?, frågar han retoriskt.

Lars Calmfors liknar sitt uppdrag att utreda industrins lönenormering som att väcka ett ilsket getingbo. Många debattörer har blivit upprörda över att frågan ens väckts. Att getingboet vaknar till liv är kanske inte helt oväntat, i och med att Calmfors riktar kritik mot det rådande systemet.


Han menar att personalbristen i den offentliga sektorn är ett allvarligt problem. I rådande högkonjunktur har de låga löneökningarna bidragit till den starka arbetskraftsbristen. Bristen på arbetskraft är betydligt större i offentlig än i privat sektor. Något som enligt Lars Calmfors hänger ihop med svårigheterna att med dagens rådande lönebildningssystem åstadkomma tillräckliga lönehöjningar för till exempel lärare, sjuksköterskor, poliser och anställda i försvarsmakten som det råder stor brist på.

Men omfördelningen av arbetskraften från den internationellt konkurrensutsatta sektorn till den inhemska sektorn kan snabbas på om lönerna i hemmamarknadssektorn av näringslivet och offentlig sektor tillåts öka fortare än i den internationellt konkurrensutsatta sektorn så att mer arbetskraft ”lockas över”. Calmfors föreslår även en nämnd som får analysera om det finns stora obalanser på arbetsmarknaden.


– Vi kan inte skrota något innan vi vet vad vi har i stället, säger Mattias Dahl, vd för Transportföretagen i en kommentar på Lars Calmfors rapport.

6F:s ordförande Mikael Johansson svarar att det är just därför de nu är på plats i ABF-huset för att lyssna till Lars Calmfors.

– För ett år sedan bestämde vi oss för att om man ska kritisera industriavtalet så måste man rimligen ha en idé om vad man bör ha i stället.

Det är också det som är bakgrunden till 6F:s projekt ”Lönebildning för jämlikhet”. Lars Calmfors rapport är den fjärde delrapporten i projektet.

I en debattartikel i Dagens industri beskriver 6F:s företrädare anledningen till att organisationen vill se över det som kallas för ”märket”: industriavtalets normerande roll över lönebildningen.

”Grunden i vår kritik ligger i att lönebildningen cementerar dagens löneskillnader samt att vi saknar inflytande över något så avgörande för våra medlemmar som lönenivån.”



6F utreder lönebildningen


Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har tillsammans med tankesmedjan Katalys startat ett lönebildningsprojekt som heter ”Lönebildning för jämlikhet”. Fram till sommaren 2019 ska de ta fram ett antal underlagsrapporter som ska bli en grund för att kunna presentera framtidens lönebildningsmodell.

De rapporter som presenterats hittills är:

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

”Låga löner fungerar inte”

”Lönebildningen i de skandinaviska länderna”

”Industrins lönenormering kan och bör reformeras”



Anna Norling


 



Maila artikeln  Dela på Facebook
2018-10-17 14:41


Mer Nyheter

Raka av dig skägget – om andningsskyddet ska hjälpa

Har du skägg? Då är risken att andningsskyddet inte fungerar som den ska. Damm och kvart...

Gratis ActionRun för dig och kollegorna

MÅLARNYTT Caparol bjuder på anmälningsavgiften till Work Hard Stay Healthy Challenge om ...

Regeringen säger ja till ändrad strejkrätt

Regeringen godkände i dag lagförslaget om ändrad strejkrätt. Nu återstår bara ett riksdag...

Förbifart-entreprenör får lämna efter stora brister

Trafikverket häver avtalet med Förbifart-entreprenören Lovön samverkan AB, som byggt en a...

Ett laddat möte vid val av förtroendevalda i Göteborg

Göteborgssektionens årsmöte var välbesökt. 76 röstberättigade av de 1100 medlemmarna slöt...

Saco uppmanar till civilkurage på jobbet

Knappt hälften av de tillfrågade tror att chefen skulle tillrättavisa en person som drar ...

Ylva Johansson: “Vi måste göra mer”

Arbetsmarknadsministern Ylva Johansson mötte förtroendevalda i samband med Elektrikerförb...

Kommunal döms för att ha diskriminerat vuxenstuderande

Det var fråga om diskriminering som har samband med ålder när fackförbundet Kommunal neka...

I gula västar krävde de ansvar för döda arbetare

Life before profit! Det var budskapet när unga fackliga representanter från Europeiska b...

Vibrationsskador: Du ska ha bra vibrationer

Vibrationsskador, buller och damm. Mycket går att åtgärda eller förbättra, men samtidigt ...

Nyheter

Raka av dig skägget – om andningsskyddet ska hjälpa

Har du skägg? Då är risken att andningsskyddet inte fungerar som den ska.
Damm och kvartsdamm innebär stora risker för anställda inom bygg. Men för att andningsskyddet ska hjälpa krävs ett renrakat ansikte.
Det här påpekar Previas arbetsmiljöingenjör Roger Flodin i tidningen Byggnadsarbetaren.
LÄS …

...

Gratis ActionRun för dig och kollegorna

MÅLARNYTT
Caparol bjuder på anmälningsavgiften till Work Hard Stay Healthy Challenge om ni ställer upp med ett lag.
Det gäller ett stort arrangemang kallat Work Hard Stay Healthy Challenge som görs i samarbete med arrangören ActionRun som bidrar med Sveriges största hinderbanor i stadsmiljö.
LÄS ÄVEN: 

...

Regeringen säger ja till ändrad strejkrätt

Regeringen godkände i dag lagförslaget om ändrad strejkrätt. Nu återstår bara ett riksdagsbeslut innan förändringarna träder i kraft i sommar.
Det var på ett regeringssammanträde i dag, torsdag, som beslutet formellt fattades, skriver Arbetet. Förslaget om ändrad strejkrätt ska läggas fram för riksdagen. Om allt går som …

...

Förbifart-entreprenör får lämna efter stora brister

Trafikverket häver avtalet med Förbifart-entreprenören Lovön samverkan AB, som byggt en av tunnlarna i Stockholm. Arbetsmiljöbristerna var för stora.
”En säker arbetsmiljö är den enskilt viktigaste frågan i projektet och efter att ha utvärderat entreprenörens arbetsmiljöarbete under en lång tid har Trafikverket landat i detta beslut. Vi bedömer därför att …

...

Ett laddat möte vid val av förtroendevalda i Göteborg

Göteborgssektionens årsmöte var välbesökt. 76 röstberättigade av de 1100 medlemmarna slöt upp, vilket är många i dessa sammanhang.
– Hur personer i frågan om strejkrätten har agerat har skapat en splittring som i sin tur har delat oss i två sidor, från båda håll hade det mobiliserats, säger Jesper Jinesjö …

...

Saco uppmanar till civilkurage på jobbet

Knappt hälften av de tillfrågade tror att chefen skulle tillrättavisa en person som drar ett sexistiskt eller rasistiskt skämt. Det visar en färsk undersökning som Novus Opinion utfört på uppdrag av Saco.
– Att man inte fullt ut litar på att chefer står upp för medarbetarna skapar en rädsla och …

...

Ylva Johansson: “Vi måste göra mer”

Arbetsmarknadsministern Ylva Johansson mötte förtroendevalda i samband med Elektrikerförbundets facklig-politiska konferens. Tidningen passade på att ställa några frågor.
Hur ska regeringen arbeta för att minska dödsolyckorna på arbetsplatserna?
– Vi måste göra det som krävs för att vända utvecklingen. Jag måste också inse att det finns de som kan de här …

...

Kommunal döms för att ha diskriminerat vuxenstuderande

Det var fråga om diskriminering som har samband med ålder när fackförbundet Kommunal nekade en kvinna som studerar på Komvux studerandemedlemskap. Det konstaterar Stockholms tingsrätt i en aktuell dom.
Kvinnan från Helsingborg studerade vård- och omsorgsprogrammet inom den kommunala vuxenutbildningen.
När kvinnan sökte studerandemedlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet nekades hon detta eftersom …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor