Torsdagen den 20 juni 2019

← Senaste numret • 5 2019

Målarnas Facktidning nr 5 - 2019
Klicka på bilden

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

KULTUR I Ludvika, Dalarna, finns en stark vistradition. Varje år hyllas skalden Dan Andersson med en hel vecka. Denna sommar invigs veckan med Visfestivalen kontraband den 27 juli, med några av landets främsta visartister, alla från Dalarna och de flesta från Ludvika.

  • Lars Calmfors liknar sitt uppdrag att utreda industrins lönenormering som att väcka ett ilsket getingbo. Foto:

  • Lars Calmfors rapport är den fjärde delrapporten i projektet ”Lönebildning för jämlikhet”. Foto:

Högre löner kan flytta arbetskraften dit den behövs mest

Nyheter

Bristen på arbetskraft i den inhemska sektorn gör att det normerande märket bör utmanas.

Det här menar Lars Calmfors, professor i nationalekonomi, som fått i uppdrag av 6F att utreda industrins lönenormering.

– Calmfors idé sammanfaller just med vad vi vill åstadkomma, säger Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet och 6F.


Det behövs fler anställda på den inhemska marknaden som offentlig sektor. Därför behöver en allokering, en förflyttning, ske från den internationellt konkurrensutsatta sektorn. Det kan ske genom att märket, det normerande industriavtalet, förändras så att hemmamarknaderna får ett större inflytande på lönenivåerna.

Det här förklarar professor Lars Calmfors, tidigare bland annat ordförande i Finanspolitiska rådet och Arbetsmarknadsekonomiska rådet, under sin presentation av rapporten ”Industrins lönenormering kan och bör reformeras” på ABF-huset i Stockholm.

Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet, tillika ordförande för 6F, ser nöjd ut efter Lars Calmfors presentation.

– Det handlar om ökad jämlikhet, ökad jämställdhet, att rätta till obalanser på svensk arbetsmarknad. Calmfors idé om allokering sammanfaller med vad vi vill åstadkomma.


Mikael Johansson säger också det krävs en acceptans bland löntagarna för att andra kan få mer i löneökning än dem själva.

– Vad skulle hända om de grupper som har väldigt dåliga villkor skulle få det lite bättre, skulle Sverige gå under då?, frågar han retoriskt.

Lars Calmfors liknar sitt uppdrag att utreda industrins lönenormering som att väcka ett ilsket getingbo. Många debattörer har blivit upprörda över att frågan ens väckts. Att getingboet vaknar till liv är kanske inte helt oväntat, i och med att Calmfors riktar kritik mot det rådande systemet.


Han menar att personalbristen i den offentliga sektorn är ett allvarligt problem. I rådande högkonjunktur har de låga löneökningarna bidragit till den starka arbetskraftsbristen. Bristen på arbetskraft är betydligt större i offentlig än i privat sektor. Något som enligt Lars Calmfors hänger ihop med svårigheterna att med dagens rådande lönebildningssystem åstadkomma tillräckliga lönehöjningar för till exempel lärare, sjuksköterskor, poliser och anställda i försvarsmakten som det råder stor brist på.

Men omfördelningen av arbetskraften från den internationellt konkurrensutsatta sektorn till den inhemska sektorn kan snabbas på om lönerna i hemmamarknadssektorn av näringslivet och offentlig sektor tillåts öka fortare än i den internationellt konkurrensutsatta sektorn så att mer arbetskraft ”lockas över”. Calmfors föreslår även en nämnd som får analysera om det finns stora obalanser på arbetsmarknaden.


– Vi kan inte skrota något innan vi vet vad vi har i stället, säger Mattias Dahl, vd för Transportföretagen i en kommentar på Lars Calmfors rapport.

6F:s ordförande Mikael Johansson svarar att det är just därför de nu är på plats i ABF-huset för att lyssna till Lars Calmfors.

– För ett år sedan bestämde vi oss för att om man ska kritisera industriavtalet så måste man rimligen ha en idé om vad man bör ha i stället.

Det är också det som är bakgrunden till 6F:s projekt ”Lönebildning för jämlikhet”. Lars Calmfors rapport är den fjärde delrapporten i projektet.

I en debattartikel i Dagens industri beskriver 6F:s företrädare anledningen till att organisationen vill se över det som kallas för ”märket”: industriavtalets normerande roll över lönebildningen.

”Grunden i vår kritik ligger i att lönebildningen cementerar dagens löneskillnader samt att vi saknar inflytande över något så avgörande för våra medlemmar som lönenivån.”



6F utreder lönebildningen


Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har tillsammans med tankesmedjan Katalys startat ett lönebildningsprojekt som heter ”Lönebildning för jämlikhet”. Fram till sommaren 2019 ska de ta fram ett antal underlagsrapporter som ska bli en grund för att kunna presentera framtidens lönebildningsmodell.

De rapporter som presenterats hittills är:

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

”Låga löner fungerar inte”

”Lönebildningen i de skandinaviska länderna”

”Industrins lönenormering kan och bör reformeras”



Anna Norling


 



Maila artikeln  Dela på Facebook
2018-10-17 14:41


Mer Nyheter

Strejkrätten begränsas – beslut klubbat i riksdagen

Förslaget om begränsningar av strejkrätten har klubbats av riksdagen. Den nya lagen börja...

Farligt kvartsdamm sprids vid Förbifarten-bygget

Flera inspektioner av Förbifart Stockholm under våren visar stora brister i hanteringen a...

Ytterligare stämning om restid

Målareförbundet har lämnat in ytterligare en stämning till Arbetsdomstolen gällande en må...

Enkät: Svårt att få ut lärlingar i arbetslivet

Det finns stora problem med att få anställning som lärling på flera håll i landet. Det vi...

Mikael fick inget jobb – tvingades flytta hem

Mikael tog lån för att utbilda sig till målare. Men när han behövde lärlingsplats tog det...

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket: – Varför ska jag pröjsa fö...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama. Det inneb...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmas...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förek...

Nyheter

Strejkrätten begränsas – beslut klubbat i riksdagen

Förslaget om begränsningar av strejkrätten har klubbats av riksdagen. Den nya lagen börjar gälla den 1 augusti. Då blir det svårare att ta till strejkvapnet mot arbetsgivare som redan har kollektivavtal.
Den utdragna konflikten i Göteborgs hamn, där Hamnarbetarförbundet strejkade för att få till ett kollektivavtal, har nu fått effekter …

...

Farligt kvartsdamm sprids vid Förbifarten-bygget

Flera inspektioner av Förbifart Stockholm under våren visar stora brister i hanteringen av kvarts. I slutet av maj såg Arbetsmiljöverkets inspektörer hur en ”stor kaskad av damm” spreds på byggarbetsplatsen vid trafikplats Akalla.

I ett inspektionsmeddelande noterar …

...

Ytterligare stämning om restid

Målareförbundet har lämnat in ytterligare en stämning till Arbetsdomstolen gällande en målare som de hävdar har rätt till betald arbetstid till och från kunden där arbetet utförts.
De hänvisar till EU-rättens dom men också kollektivavtalet för målare.
Den stämningsansökan som lämnats in riktar sig dels till firman som de kräver …

...

Enkät: Svårt att få ut lärlingar i arbetslivet

Det finns stora problem med att få anställning som lärling på flera håll i landet. Det visar en sammanställning av den enkät som Målarnas Facktidning nyligen gjort.
Samtliga yrkesutbildningsansvariga inom Målareförbundets avdelningar har svarat på frågorna.
I mars gjorde Målarnas Facktidning en rundringning till de yrkesutbildningsansvariga inom förbundet.
Ett antal frågor …

...

Mikael fick inget jobb – tvingades flytta hem

Mikael tog lån för att utbilda sig till målare. Men när han behövde lärlingsplats tog det stopp. Efter några månader blev han både arbetslös och bostadslös.
– Det sägs att branschen behöver målare, men så verkar det inte vara, konstaterar han.
Mikael Cassegård i Varberg är 46 år. Han hade …

...

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket:
– Varför ska jag pröjsa för något om jag inte är med och gör min röst hörd?
Hon var en av kvinnorna som träffades när Målareförbundet och Elektrikerförbundet höll en gemensam nätverksträff i Solna.
På träffen i avdelning 1 lärde …

...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama.
Det innebär en ökning från 158 till 173 butiker vilket gör Colorama till den största oberoende färghandelskedjan i Norden.
Colorama omsätter i dag cirka 2,65 miljarder svenska kronor per år varav ungefär hälften utgörs av försäljning till den professionella …

...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmaskin. Fordonet föll över en kant och rasade mellan 15 och 20 meter.
Det var i måndags förra veckan, den 3 juni, som en man avled när en arbetsplatsolycka inträffade i Långaryd i Hylte …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor