Lördagen den 17 november 2018

← Senaste numret • 8 2018

Målarnas Facktidning nr 8 - 2018
Klicka på bilden

"Lyssna på medlemmarna - inga inskränkningar i strejkrätten"

DEBATT+REPLIK: "Lyssna på medlemmarna - inga inskränkningar i strejkrätten"

DEBATT + SLUTREPLIK "Vi anser att inskränkningen av strejkrätten endast tjänar till att försvaga den fackliga styrkan. Uppgörelse mellan LO och Svenskt Näringsliv, som ni har skrivit under, visar på en undfallenhet mot Svenskt Näringsliv och är inte förankrad hos medlemmarna", skriver debattörerna.

 

Förbundsordförande Mikael Johansson ger sitt svar i en slutreplik.

  • Lars Calmfors liknar sitt uppdrag att utreda industrins lönenormering som att väcka ett ilsket getingbo. Foto:

  • Lars Calmfors rapport är den fjärde delrapporten i projektet ”Lönebildning för jämlikhet”. Foto:

Högre löner kan flytta arbetskraften dit den behövs mest

Nyheter

Bristen på arbetskraft i den inhemska sektorn gör att det normerande märket bör utmanas.

Det här menar Lars Calmfors, professor i nationalekonomi, som fått i uppdrag av 6F att utreda industrins lönenormering.

– Calmfors idé sammanfaller just med vad vi vill åstadkomma, säger Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet och 6F.


Det behövs fler anställda på den inhemska marknaden som offentlig sektor. Därför behöver en allokering, en förflyttning, ske från den internationellt konkurrensutsatta sektorn. Det kan ske genom att märket, det normerande industriavtalet, förändras så att hemmamarknaderna får ett större inflytande på lönenivåerna.

Det här förklarar professor Lars Calmfors, tidigare bland annat ordförande i Finanspolitiska rådet och Arbetsmarknadsekonomiska rådet, under sin presentation av rapporten ”Industrins lönenormering kan och bör reformeras” på ABF-huset i Stockholm.

Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet, tillika ordförande för 6F, ser nöjd ut efter Lars Calmfors presentation.

– Det handlar om ökad jämlikhet, ökad jämställdhet, att rätta till obalanser på svensk arbetsmarknad. Calmfors idé om allokering sammanfaller med vad vi vill åstadkomma.


Mikael Johansson säger också det krävs en acceptans bland löntagarna för att andra kan få mer i löneökning än dem själva.

– Vad skulle hända om de grupper som har väldigt dåliga villkor skulle få det lite bättre, skulle Sverige gå under då?, frågar han retoriskt.

Lars Calmfors liknar sitt uppdrag att utreda industrins lönenormering som att väcka ett ilsket getingbo. Många debattörer har blivit upprörda över att frågan ens väckts. Att getingboet vaknar till liv är kanske inte helt oväntat, i och med att Calmfors riktar kritik mot det rådande systemet.


Han menar att personalbristen i den offentliga sektorn är ett allvarligt problem. I rådande högkonjunktur har de låga löneökningarna bidragit till den starka arbetskraftsbristen. Bristen på arbetskraft är betydligt större i offentlig än i privat sektor. Något som enligt Lars Calmfors hänger ihop med svårigheterna att med dagens rådande lönebildningssystem åstadkomma tillräckliga lönehöjningar för till exempel lärare, sjuksköterskor, poliser och anställda i försvarsmakten som det råder stor brist på.

Men omfördelningen av arbetskraften från den internationellt konkurrensutsatta sektorn till den inhemska sektorn kan snabbas på om lönerna i hemmamarknadssektorn av näringslivet och offentlig sektor tillåts öka fortare än i den internationellt konkurrensutsatta sektorn så att mer arbetskraft ”lockas över”. Calmfors föreslår även en nämnd som får analysera om det finns stora obalanser på arbetsmarknaden.


– Vi kan inte skrota något innan vi vet vad vi har i stället, säger Mattias Dahl, vd för Transportföretagen i en kommentar på Lars Calmfors rapport.

6F:s ordförande Mikael Johansson svarar att det är just därför de nu är på plats i ABF-huset för att lyssna till Lars Calmfors.

– För ett år sedan bestämde vi oss för att om man ska kritisera industriavtalet så måste man rimligen ha en idé om vad man bör ha i stället.

Det är också det som är bakgrunden till 6F:s projekt ”Lönebildning för jämlikhet”. Lars Calmfors rapport är den fjärde delrapporten i projektet.

I en debattartikel i Dagens industri beskriver 6F:s företrädare anledningen till att organisationen vill se över det som kallas för ”märket”: industriavtalets normerande roll över lönebildningen.

”Grunden i vår kritik ligger i att lönebildningen cementerar dagens löneskillnader samt att vi saknar inflytande över något så avgörande för våra medlemmar som lönenivån.”



6F utreder lönebildningen


Förbunden inom 6F (Byggnads, Elektrikerna, Fastighetsanställdas Förbund, Målarna och Seko) har tillsammans med tankesmedjan Katalys startat ett lönebildningsprojekt som heter ”Lönebildning för jämlikhet”. Fram till sommaren 2019 ska de ta fram ett antal underlagsrapporter som ska bli en grund för att kunna presentera framtidens lönebildningsmodell.

De rapporter som presenterats hittills är:

”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”

”Låga löner fungerar inte”

”Lönebildningen i de skandinaviska länderna”

”Industrins lönenormering kan och bör reformeras”



Anna Norling


 



Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2018-10-17 14:41


Mer Nyheter

SCA döms till företagsbot efter att arbetstagare fick fingertoppar avskurna

Händelsen i fråga inträffade hösten 2014. En arbetstagare stod vid tillfället vid en rull...

Transports lyxresa kostade medlemmarna 600 000 kronor

Transports fackliga företrädare flög business class och bodde på lyxhotell under konferen...

Nöjda medlemmar hos a-kassan

Arbetslösa medlemmar i Byggnads a-kassa som även omfattar Målarnas medlemmar är mycket nö...

A-kassorna behandlar arbetslösa olika

En rapport från Riksrevisionen visar att det finns betydande skillnader i hur ofta arbets...

Byggbolag startar lärlingsprogram för kvinnor

Det finns för få kvinnor i byggbranschen. Det tycker Skanska, JM och Ikano bostad, som al...

Allt fler nekas ersättning från Försäkringskassan

Antalet ärenden hos LO-TCO rättsskydd som avser Försäkringskassans avslag ökar. Ökningen...

Utförsäkrad trots läkarintyg om operation

Trots att Försäkringskassan har godkänt Lars Ekmans skada som en arbetsolycka får han int...

Facken tar strid för att förbättra försäkringarna

LO har sagt upp förhandlingsordningen om avtalsförsäkringar med Svenskt Näringsliv – efte...

Företag på obestånd stäms för obetalda löner

Fem målare fick inte lön de har rätt till enligt kollektivavtalet. Målareförbundet har dä...

Fackförbund kan gå i graven – har för få medlemmar

Den ökande medlemsbristen blir sannolikt slutet för Skogs- och lantbrukstjänstemannaförbu...

Nyheter

SCA döms till företagsbot efter att arbetstagare fick fingertoppar avskurna

Händelsen i fråga inträffade hösten 2014. En arbetstagare stod vid tillfället vid en rullmaskin. På maskinen fanns en skada som medförde att papperet som skulle rullas upp ibland fastnade och behövde åtgärdas.
Arbetstagaren arbetade med att dra in papperet i maskinen. På maskinen finns roterande knivar.
Vid åtgärden kom papperet att …

...

Transports lyxresa kostade medlemmarna 600 000 kronor

Transports fackliga företrädare flög business class och bodde på lyxhotell under konferensresan till Singapore, skriver Aftonbladet.
Aftonbladet uppmärksammar en av Transports konferensresor, som kostade medlemmarna cirka 600 000 kronor. Under resan, som gick till Singapore i oktober, flög samtliga tolv företrädare i business …

...

Nöjda medlemmar hos a-kassan

Arbetslösa medlemmar i Byggnads a-kassa som även omfattar Målarnas medlemmar är mycket nöjda med sin a-kassa. Det visar den senaste kundnöjdhetsundersökningen som a-kassornas samorganisation Sveriges a-kassor låtit göra.
Vartannat år tar Sveriges a-kassor hjälp av marknadsundersökningsföretaget Kantar Sifo för att genomföra en undersökning bland landets arbetslösa medlemmar. Den senaste mätningen …

...

A-kassorna behandlar arbetslösa olika

En rapport från Riksrevisionen visar att det finns betydande skillnader i hur ofta arbetssökande får sanktioner eller indragen ersättning.
För att få a-kassa ska arbetslösa visa att de aktivt söker jobb eller deltar i andra aktiviteter, detta genom att lämna in aktivitetsrapporter till Arbetsförmedlingen. Om det inte görs meddelar myndigheten …

...

Byggbolag startar lärlingsprogram för kvinnor

Det finns för få kvinnor i byggbranschen. Det tycker Skanska, JM och Ikano bostad, som alla startat ett varsitt lärlingsprogram exklusivt riktade till kvinnor. Detta skriver Byggnadsarbetaren.
Ikano bostad var först ut med sitt snickerilärlingsprogram Hentverkarna, som startade i oktober förra året. I …

...

Allt fler nekas ersättning från Försäkringskassan

Antalet ärenden hos LO-TCO rättsskydd som avser Försäkringskassans avslag ökar.
Ökningen av sjukförsäkringsärenden för rättsskyddet tog fart i början av 2017 för att sedan stadigt öka. Rättsskyddets bedömning är att det är regeringens mål om nio sjukdagar i genomsnitt som har styrt utvecklingen.
Målet på ett sjukpenningtal på nio dagar fastställdes …

...

Utförsäkrad trots läkarintyg om operation

Trots att Försäkringskassan har godkänt Lars Ekmans skada som en arbetsolycka får han inte längre ersättning från Försäkringskassan och Afa. Läkaren intygar att han kommer att bli fullt återställd – men enligt myndigheten tar det för lång tid.
Lars Ekman halkade i januari på en isfläck täckt av pudersnö utanför …

...

Facken tar strid för att förbättra försäkringarna

LO har sagt upp förhandlingsordningen om avtalsförsäkringar med Svenskt Näringsliv – efter flera försök att få till förbättringar kring pension och sjukförsäkringar.
Sedan 2013 har arbetsgivare och fack förhandlat kring försäkringsfrågor på ett överenskommet sätt, enligt den nuvarande förhandlingsordningen. Syftet med den rådande ordningen har varit att lösa snåriga försäkringsfrågor …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor