Onsdagen den 17 juli 2019

← Senaste numret • 5 2019

Målarnas Facktidning nr 5 - 2019
Klicka på bilden

  • Mikael Johansson

Mikael Johansson: ”Godtycke har ingen plats på framtidens arbetsmarknad”

Åsikter

LEDARE


”Vill ni verkligen ta bort kravet på saklig grund vid uppsägning? Skall småbarnsföräldrar behöva välja mellan att ha jobbet kvar vid uppsägning eller vara hemma när barnen är sjuka?”, skriver Målarnas förbundsordförande Mikael Johansson.


Det finns ett gammalt ordspråk som säger ”Var försiktig med vad du önskar, du kan få det”. Innebörden kan tillskrivas flera betydelser, men syftar i regel till eftertanke innan man ropar på åtgärder som gör saker värre snarare än bättre.


Just nu tycker jag att politiker och opinionsbildare borde fundera på ordspråket. I det så kallade januariavtalet mellan regeringen och de två forna allianspartierna Centern (C) och Liberalerna (L) finns krav på en förändrad arbetsrätt – förvisso med reservation för att rättssäkerhet och skydd mot godtycke ska upprätthållas.


LÄS ÄVEN: Arbetsgivare vill ha fri uppsägningsrätt


Ni som läser mina ledartexter vet att jag på goda grunder är motståndare till att släppa in politiker i fråga om löner och villkor på arbetsplatserna, då detta är ett jobb för parterna.


Vi parter är själva skyldiga till att från tid till annan ropa på lagstiftning istället för att göra det vi gör bäst, nämligen att reglera genom avtal. När sedan politiker fångar upp dessa önskemål kan det bli riktigt tokigt, eftersom de som regel saknar kunskap och praktisk erfarenhet av frågorna.


Politiker har en tendens att ersätta denna brist med ett ideologiskt tankegods, som i C och L:s fall utgår från att kollektivavtal och facket per definition är något dåligt som skall bekämpas.


Den kritik som nu riktas mot turordningen med principen sist in – först ut är ett bra exempel på när debatt och verklighet inte hänger samman. Arbetsgivare vill kunna välja fritt vilka de vill behålla vid en uppsägning, och väljer då att kritisera turordningen.


Kritiken plockas sedan upp av högerpolitiker som vill presentera en enkel lösning. Det som sedan utelämnas i debatten är att turordningen bara gäller om du har kompetens för det jobb som blir kvar på företaget efter uppsägningen. Det är därför som principen är lätt att följa i våra branscher, där alla utlärda i grunden har samma kompetens.


I andra branscher är teknikutvecklingen så snabb att turordningen inte ger skydd åt den som jobbat länge på företaget. Där ligger anställningsskyddet i att få tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling.


LÄS ÄVEN: Arbetsgivarna om LAS: ”Behövs ett yttre hot”


Vi som arbetat med uppsägningar i verkligheten vet att ingen lag eller kollektivavtalsbestämmelse kan förhindra uppsägningar och efterföljande arbetslöshet.


Det våra regleringar gör är att förhindra godtycke och osakliga uppsägningar.


Med nuvarande regler är det vare sig dyrt eller komplicerat att säga upp någon på grund av arbetsbrist. Något som kan bli helt avgörande för småföretag som drabbats av en minskad orderingång.


C och L gör det för lätt för sig när de pekar ut Lagen om anställningsskydd som roten till allt ont. Risken är stor att om C och L:s krav blir verklighet genom politiska beslut så kommer det att bli sämre för både småföretagare och deras anställda.


Det är hög tid att tala klarspråk; vill ni verkligen ta bort kravet på saklig grund vid uppsägning? Skall småbarnsföräldrar behöva välja mellan att ha jobbet kvar vid uppsägning eller vara hemma när barnen är sjuka?


Ingen –allra minst vårt samhälle – kommer att vara vinnare av att godtycke och rädsla skall känneteckna framtidens arbetsmarknad.


Mikael Johansson

Förbundsordförande

mikael.johansson@malareforbundet.se



Maila artikeln  Dela på Facebook
2019-02-21 16:24


Mer Åsikter

Vinternoveller, skandaler och museum – här är redaktionens kulturtips

Boken: Vinternoveller Författare: Ingvild H. Rishøi Förlag: Flo Antal sidor: 172 Ingv...

”Vi har makten – och ska inte släppa taget”

KRÖNIKA ”Vänstersidan av politiken är folkets politik. Det är folket som har skapa...

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson veckan

KULTUR I Ludvika, Dalarna, finns en stark vistradition. Varje år hyllas skalden Dan Ande...

”Löfven gör en Reinfeldt för att behålla makten”

DEBATT ”Nu kompromissar Löfven på samma sätt för att behålla makten, för i opposit...

Mikael Johansson: ”Miljöpolitik är klasspolitik”

LEDARE ”En omställning till en hållbar miljöpolitik är nödvändig, men kan inte ske...

DEBATT: Angående att elever bör få lära sig äldre måleritekniker

DEBATTSVAR Detta är ett svar på debbattexten Elever måste kunna få välja att läsa om äld...

Debatt: Elever måste kunna få välja att läsa om äldre måleritekniker

(Här kan du läsa ett svar på debattexten från Stig Nilsson) ”Bland ungdomar är det...

Josefine Krantz: “Ge fan i våra arbetstider!”

KRÖNIKA ”De har vad Måleriföretagen kallar för flexiblare arbetstider – flex...

Kristina Norlin: ”The Great Greta Power”

KRÖNIKA ”Det kommer kanske ta lite hårdare om vi vuxna lägger ner våra verktyg och...

Helena Forsberg: ”De unga driver på”

REDAKTÖR’N ”Men vem ska ta hand om våra gamla, sjuka och barn om alla ska vä...

Nyheter

Glad sommar, önskar redaktionen!

Och med detta tar Målarnas Facktidning ett litet sommaruppehåll på några veckor.
Vi hoppas att ni alla får en riktigt solig och fin semester!
Trevlig sommar, önskar redaktionen!

SOMMARLÄSNING:
Missa inget: Checklista för sommarjobbare
Unga informeras om …

...

Man klämdes ihjäl i arbetsplatsolycka i Kungsbacka

En man avled förra veckan i Kungsbacka efter att ha blivit klämd mellan en lastbil och en trumma. En polisutredning om arbetsplatsolycka har inletts, skriver TT via Arbetet.
Det var vid 12-tiden den 26 juni som olyckan inträffade i Kungsbacka, i anslutning …

...

Man avliden efter arbetsplatsolycka i Avesta

En 55-årig man har avlidit i samband med en arbetsplatsolycka i Avesta, skriver Aftonbladet.
Olyckan inträffade strax efter klockan 11 på tisdagsförmiddagen i närheten av Dalahästen i Avesta. En 55-årig man skadades i samband med att varor skulle lastas av ett fordon …

...

Unga informeras om vad som gäller på jobbet

”Facket på sommarjobbet” är LO:s största informationskampanj. I distriktet Dalarna och Gävleborg är två målare projektanställda för att bedriva kampanjen där unga informeras om rättigheter, skyldigheter och arbetsmarknaden.
Målarna John Halttu och Josefine Nilsson är projektanställda under sex veckor för att tillsammans med Melissa Almen som är LO distriktets unghandläggare …

...

Rädsla på Hallbo: Personalen skräms till tystnad

Ett 20-tal anställda har sagt upp sig från kommunägda Hallsbergs bostadsstiftelse. Problemen började då en ny vd tillsattes.
– Anställda är rädda på jobbet, säger Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud för Fastighets, till Fastighetsfolket.
Under de senaste åren har stora arbetsmiljöproblem uppstått på …

...

Nytt och rätt för rött från Anza

MÅLARNYTT
ANZA har släppt sina första ergonomiska penslar för slamfärg/ rödfärg.
Görs i två utföranden: Dels som fasadpensel 120 mm och som lång vinkelpensel 70 mm.
Båda är vinklade för bäst skonsamhet för armar och händer såväl som för utnyttjande av rörelseenergin.
Borst anpassad för jämn och tunn fördelning och hög upptagningsförmåga …

...

Organiserade lärarstrejk – mördades: Här är världens tio värsta länder för arbetare

Situationen för arbetare och fackligt aktiva har förvärrats i alla regioner i världen, visar världsfacket Itucs årliga sammanställning. I Colombia mördades 34 personer ifjol. Nu kräver svenska fack att större satsningar görs för att bryta trenden.
Morgonen den 8 november 2018 körde Arolda Pereira de Souza sin motorcykel ut på …

...

Målarna i Falun begärs i konkurs – 27 varslas

Företaget Målarna i Falun AB har begärts i konkurs hos Falu tingsrätt. Detta gäller även systerbolaget Rörmokarna i Falun AB. Båda bolagen är dotterbolag till företaget Byggarna. 
Konkurserna beräknas beröra 37 personer, varav 27 är anställda hos Målarna, skriver Dalademokraten.
Målareförbundets ombudsman Johan …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor