Söndagen den 16 juni 2019

← Senaste numret • 5 2019

Målarnas Facktidning nr 5 - 2019
Klicka på bilden

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

KULTUR I Ludvika, Dalarna, finns en stark vistradition. Varje år hyllas skalden Dan Andersson med en hel vecka. Denna sommar invigs veckan med Visfestivalen kontraband den 27 juli, med några av landets främsta visartister, alla från Dalarna och de flesta från Ludvika.

    • Bild: Kajsa Olsson

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Nyheter

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kvinnorna. Det föreslår nu Målareförbundet och de övriga förbunden i 6F.


Den svenska lönebildningsmodellen där industrin går först och sluter avtal har stora brister. Det menar Fastighets och övriga förbund i 6F. Under drygt 1,5 års tid har 6F utrett frågan och på en pressträff på tisdagen lade fackförbunden fram förslaget att slopa industriavtalet.


Industriavtalet innebär att industrin går först och sluter avtal som slår fast löneökningarna på hela arbetsmarknaden, det så kallade märket.


LÄS ÄVEN: Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”


I stället vill nu 6F att LO och tjänstemannafackens PTK förhandlar om löneökningstakten. 6F menar att industriavtalet som det ser ut i dag cementerar dagens löneskillnader mellan mans- och kvinnodominerade yrken och att lönebildningen därför behöver förnyas.


– Det är framför allt två grundläggande problem som blivit belysta. Det ena är att det inte går att ändra relativlönerna, mellan branscher, mellan kvinnor och män och mellan arbetare och tjänstemän. Det andra är att märket under en rad år legat under det löneutrymme som samhällsekonomin klarar, säger Magnus Pettersson, ordförande för Fastighets och 6F, till Fastighetsfolket.


Industriavtalet har funnits sedan 1997 och bildades för att den svenska industrin skulle kunna vara konkurrenskraftig gentemot övriga marknader inom EU. Men 6F menar att industriavtalet spelat ut sin roll eftersom den svenska industrisektorn minskat samtidigt som andra sektorer växt.


Därför vill 6F att det inte längre ska vara parterna i industrin som bestämmer vilken löneökning som bli märket för hela den svenska arbetsmarknaden.


6F föreslår att läget på den svenska arbetsmarknaden ska få större betydelse, med exempelvis högre löneökningar i sektorer där det är arbetskraftsbrist. Fackförbunden vill också se låglönesatsningar för alla med en lön under 28 000 kronor för att utjämna löneklyftorna.


– Vi vill ha kraftfulla låglönesatsningar för alla med lön under 28 000 kronor och att de får ett lönepåslag i kronor i stället för procent. En sån satsning kan vi komma att föra fram redan i höst inför LO-samordningen till 2020 års avtalsrörelse, säger Magnus Pettersson


LÄS ÄVEN: Lönebildning: Sju skäl att skrota märket


En av rapporterna som ingått i 6F:s utredning av den svenska lönebildningsmodellen visade att löneökningarna som industrin avtalat varit lägre än vad som funnits utrymme för i samhällsekonomin. Det har lett till att löneklyftan mellan tjänstemän och arbetare ökat.


Detta eftersom ett lågt lönemärke lämnar utrymme för högavlönade grupper att få ut mer i lokal lönebildning på sina arbetsplatser.


– Dessutom är ett stort problem i dag att industrin bestämmer löneökningstakten i procent. Procentuella ökningar leder till ökade klyftor eftersom procent är värt mer i kronor ju högre lön du har. Detta har gynnat tjänstemännen som varje år drar ifrån LO:s grupper av arbetare, säger Magnus Pettersson.


Redan till avtalsrörelsen 2020 ställer 6F två krav. Det första kravet är att 6F får ett större inflytande och insyn i lönebildningen. Det andra kravet är låglönesatsningen för alla som tjänar under 28 000 kronor.


Ni föreslår en ny modell, varför inte bara skruva på den nuvarande så att ni exempelvis får påverka mer?


– För vår del räcker inte det. Vi vill ha en ny modell med högre legitimitet. Om vi skulle gå in som parter i industriavtalet skulle vi bli underordnade i alla fall. Vi skulle fortsätta sitta på läktaren och dessutom ha accepterat industrinormeringen, säger Magnus Pettersson.


LÄS ÄVEN: Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän växer


Men förslaget fick redan innan pressträffen kritik av IF Metalls ordförande Marie Nilsson som intervjuats av Sveriges Radio Ekot. Hon tror att det blir svårt att komma överens i en sådan stor konstellation som 6F föreslår.


Marie Nilsson varnar också för en situation där olika branscher slåss om att få högre löneökningar.


– Jag tror inte att den inhemska sektorn kan ha ett stort inflytande över hur normeringen ska se ut, säger Marie Nilsson till Sveriges Radio Ekot.





6F:s förslag på ny lönebildningsmodell



Ett nytt förhandlingsavtal med centrala förhandlingar där LO och PTK förhandlar med arbetsgivarna, men där också flera fackförbund från olika sektorer medverkar. För att alla förbund ska få inflytande får de turas om att vara med.


Låglönesatsningar för alla med lön under 28 000 kronor per månad. Löneökningen för dem som tjänar under 28 000 sätts i kronor i stället för procent.


Löneökningarna måste följa inflationsmålet och därmed inte följa löneökningarna i vår omvärld.


För LO-förbunden ska LO-samordningen ha företräde framför andra sammanslutningar och alla viktiga avtalsfrågor ska genomgå godkännande i LO:s styrelse.






Artikeln är tidigare publicerad i Fastighetsfolket, som tillsammans med Målarnas Facktidning och fem andra tidningar ingår i LO Mediehus.




Kajsa Olsson


Ewa-Maria Kriegholm



Maila artikeln  Dela på Facebook
2019-06-11 16:06


Mer Nyheter

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket: – Varför ska jag pröjsa fö...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama. Det inneb...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmas...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förek...

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare oc...

Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”

Hur mycket du får i löneförhöjning utgår från Industriavtalet och det så kallade märket. ...

Unga män överrepresenterade i olycksstatistiken

Unga män i åldrarna 16-24 år är starkt överrepresenterade i statistiken över anmälda arbe...

A-kassornas tapp ledde till lägre löner

När a-kassornas avgifter höjdes minskade anslutningsgraden med tio procentenheter. En ny ...

Tävlandet ger Anna Widholm självförtroende

Innan Anna Widholm ställde upp i SM för billackerare hade hon aldrig tävlat i något. Nu f...

Nyheter

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket:
– Varför ska jag pröjsa för något om jag inte är med och gör min röst hörd?
Hon var en av kvinnorna som träffades när Målareförbundet och Elektrikerförbundet höll en gemensam nätverksträff i Solna.
På träffen i avdelning 1 lärde …

...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama.
Det innebär en ökning från 158 till 173 butiker vilket gör Colorama till den största oberoende färghandelskedjan i Norden.
Colorama omsätter i dag cirka 2,65 miljarder svenska kronor per år varav ungefär hälften utgörs av försäljning till den professionella …

...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmaskin. Fordonet föll över en kant och rasade mellan 15 och 20 meter.
Det var i måndags förra veckan, den 3 juni, som en man avled när en arbetsplatsolycka inträffade i Långaryd i Hylte …

...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland annat delas ut vid arbetsmiljöbrott.
– Det måste kosta om man slarvar på företaget, till exempel med arbetsmiljön.
Så motiverar justitieminister Morgan Johansson (S) dagens besked om att höja maxbeloppet på företagsböter från 10 miljoner till …

...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förekomsten av bly och vad ni ska tänka på. Framförallt ska man tänka till när man skrapar eller borstar bort gammal färg.
Om ett hus är målat före 1970-talet finns en risk att färgerna innehåller bly.
– Blyprov …

...

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kvinnorna. Det föreslår nu Målareförbundet och de övriga förbunden i 6F.
Den svenska lönebildningsmodellen där industrin går först och sluter avtal har stora brister. Det menar Fastighets och övriga förbund i 6F.

...

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare och är dåliga för samhällsekonomin. I dag, tisdag, väntas facken inom 6F presentera sitt alternativ. I ryggen har de sju rapporter från namnkunniga utredare.
Arbetsgivarsidan vill gärna hålla nere lönerna – facken och medlemmarna vill höja dem. Argumenten …

...

Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”

Hur mycket du får i löneförhöjning utgår från Industriavtalet och det så kallade märket. Det här vill facken i 6F ändra på. Men varför bestämmer industrin din lön och hur fungerar det? Här får du hela bakgrunden.
Vad är märket?
Sedan 1998 har exportindustrin angett takten för löneförhöjningarna i alla branscher …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor