Byggnads fick rätt i AD mot litauiskt bolag
Byggnads har vunnit en principiellt viktig dom mot ett litauiskt bolag.
Företaget ska betala lön enligt kollektivavtalet, och den så kallade utstationeringsersättningen ska betalas utöver lönen.
Det traktamente som enligt litauisk lag ska betalas till litauiska arbetare som arbetar i Sverige kan inte betraktas som lön. Det har Arbetsdomstolen slagit fast i sin dom.
Företaget UAB Laivsta hade 19 anställda som under 2019 utförde byggnadsarbeten vid Skeppsbron i Jönköping.
Arbetarna har under tiden betalats för låga timlöner. Den lägsta så låg som på 5,59 Euro, i stället för kollektivavtalade dryga 161 kronor i timmen.
Viktig klargörande dom
Arbetarna har också arbetat första maj, Kristi himmelsfärdsdag, nationaldagen och midsommarafton utan avtalsenlig helglön.
– Det här är ett viktigt klargörande som täpper till ett kryphål vissa företag från Litauen försöker använda. Men nu sätter domstolen stopp, säger Torbjörn Hagelin, avtalssekreterare på Byggnads i ett pressmeddelande.
– Affärsmodellen för företag i byggbranschen ska inte vara fusk och trixande med olika lagar och regler inom EU. När ett företag skriver under kollektivavtalet ska det följas i sin helhet, fortsätter han.
UAB Laivsta ska efter domen betala 100 000 kronor i skadestånd till Byggnads för brott mot kollektivavtalet.