Nu stämmer Målarna företaget som inte har kollektivavtal för föreningsrättskränkning.

Målaren hade en provanställning på sex månader som arbetsgivaren avslutade efter drygt fem månader. Medlemmen kontaktade facket för att få veta sina rättigheter.

Företaget hade inte uppfyllt sin skyldighet att två veckor i förväg underrätta den anställde och förbundet att provanställningen inte skulle övergå i en tillsvidareanställning.

Syftet

Därför tog förbundet kontakt med arbetsgivaren som därefter skickade ett sms till målaren:

”Såg att du gått till facket och dragit igång en rättstvist…/…nu så kommer jag att hålla denna månads lön samt slutlönen tills tvisten är löst.”

Efter påtryckning från förbundet betalades lönen ut.

”Det är dock tydligt att syftet med hotet om att innehålla hens lön var föreningsrättskränkande och en direkt följd av att hen kontaktat sitt fackförbund” skriver förbundets jurist i stämningsansökan som skickats till Arbetsdomstolen.