Onsdagen den 24 oktober 2018

← Senaste numret • 7 2018

Målarnas Facktidning nr 7 - 2018
Klicka på bilden

"Vem är vinnaren?"

Stefan Johansson: "Vem är vinnaren?"

KRÖNIKA ”Vi behöver fler personer som kan arbeta i Sverige, för att detta ska fungera måste vi våga släppa in personer på arbetsplatsen och som våra grannar, trots eventuella språkförbistringar”, skriver Stefan Johansson.

  • Tobias Lundblad, Målarna. Foto: Anna Norling

  • Stefan Johansson, Målarna. Foto: Chris Smedbakken

  • Tobias Lundblad, Målarna. Foto: Anna Norling

  • Tobias Lundblad och Linnea Malmeflod, Målarna. Foto: Anna Norling

  • Lisa Ledin, betongarbetare och Linnéa Malmeflod, Målarettan. Foto: Anna Norling

  • LO och Elektrikerna under Pride-paraden. Foto: Kajsa Bysell

  • Elektrikernas Nille Thorsell, Jonas Wallin, Louise Olsson och Daniel Lundin under Pride-paraden. Foto: Carina Wallin

  • Johnny Rindebrandt, arbetsmiljöansvarig för Byggnads Stockholm-Gotland Foto: Anna Norling

  • Elektrikernas Per-Håkan Waern och Louise Olsson under Pride i Stockholm. Foto: Anna Norling

  • Angela Roeslev, Radio Play, delar ut popcorn till besökare under Pride. Foto: Anna Norling

  • Disa Björk, Thobias Thorwid och Angela Roeslev, Radio Play. Thobias Thorwid leder landets största hbtq-podd: Regnbågsliv. Foto: Anna Norling

  • Angela Roeslev, Radio Play, delar ut popcorn till besökare under Pride. Här till Lena Bergman, diakon i Svenska kyrkan. Foto: Anna Norling

  • Pride. Foto: Anna Norling

  • Jaqueline Liljedahl försöker skruva i en glödlampa med boxhandskar på händerna i LO:s monter. Elektrikernas Louise Olsson stöttar. I bakgrunden förbundets andre vice ordförande Pontus Boström. Foto: Anna Norling

  • Timmy Landfors, träindustrimontör, i LO:s monter. Foto: Anna Norling

  • Andreas Ramström, Brom Hellman, Martin Fröjd, alla från Transport. Foto: Anna Norling

  • Mikael Westlund, GS. Foto: Anna Norling

  • Fadi Aloka och Ziad Hamam, båda från Syrien, Pride Date. Foto: Anna Norling

  • Sofia Carlsson Tysk och Joel Gedin, med Elektrikernas frisbee, som många besökare under Pride använde som solfjäder i hettan. Foto: Anna Norling

  • Pride på Östermalms IP i Stockholm. Foto: Anna Norling

  • LO:s monter. Foto: Anna Norling

  • Sofia Carlsson Tysk och Joel Gedin, med Elektrikernas frisbee, som många besökare under Pride använde som solfjäder i hettan. Foto: Anna Norling

Pride: Facken tar ställning för allas lika värde

Nyheter

För inte särskilt många år sedan sågs hbtq-världen som något excentriskt, marginellt och onödigt för fackförbunden att engagera sig i. Särskilt gällde det bland de manligt dominerande LO-facken. Så ser det inte längre ut. Under årets Pride-vecka i Stockholm deltar LO och Målareförbundet i seminarier, Pride-park och går i det stora Pride-tåget.


– Om vi ska utvecklas och finnas kvar tror jag att vi måste jobba med de här frågorna och vara en inkluderande bransch som utvecklas, säger Målareförbundets Stefan Johansson.


LÄS ÄVEN: Ny HBTQ-handbok för inkluderande arbetsplatser


Under rubriken ”Bögen i byggboden” deltog Stefan tillsammans med andra företrädare för facken inom 6F i ett seminarium lett av den tidigare socialdemokratiske riksdagsledamoten Veronica Palm.


– Jag tror att man har erkänt för sig själva att det här är viktiga frågor. Det kommer nya medlemmar som vill vara med och förändra, men det är även gamla stötar som ändrat uppfattning, säger han efteråt och fortsätter:


– Det kan vara tufft som förtroendevald att stå upp för detta ute på arbetsplatserna. Det kan vara ett tufft ställningstagande att ta – men även där ser jag att det förändras.


Han berättar att Målareförbundet arbetar med HBTQ-frågor genom att ta upp ämnet under utbildningar i värdegrund för förtroendevalda, samt i lärlingarnas branschutbildningar.


På Pridefestivalen har Målareförbundet medverkat under i stort sett alla år den arrangerats, och enligt Stefan blir intresset från förbundets håll större och större.


– I år är vi cirka tio personer som är med från Målareförbundet. Det var dock fler som ville vara med, men alla får inte plats. Det känns roligt att folk har semester och ändå vill vara med, säger han.


LÄS ÄVEN: Över 4000 kvinnor i byggbranschen i upprop mot sexism och sexuella trakasserier


Fastighets representant, Eva Edström, berättade under panelsamtalet att många av medlemmarna i Fastighets upplever ett dubbelt förtryck: dels etniskt, dels på grund av sexuell läggning.


Johnny Rindebrandt, arbetsmiljöansvarig för Byggnads Stockholm-Gotland, berättade att mycket har hänt sedan förbundet klubbade kongressbeslut 2014 om att arbeta med jämställdhet- och hbtq-frågor. Nu för tiden ingår frågor om intolerans i skyddsronderna.


Det kan handla om att man tar upp frågan om vilken attityd det finns på arbetsplatsen, och sådant som sexuellt klotter.


– Jag tror att det är jätteviktigt att vi som fackförening är tydliga, att visa vad vi tror på. Då blir det lättare för den som ser ett intolerant beteende att säga ifrån. För personen vet att vi står bakom.


Louise Olsson, verksamhetsledare för VK 1 i Elektrikerförbundet, var samordnare för seminariet ”Bögen i byggboden”. Hon var nöjd efteråt.


– Det kommer fram tydligt att alla förbunden försöker få igång det här arbetet mer, men att man kanske saknar kunskap om hur man kan göra det bättre, säger hon och fortsätter:


– När man kommer till en arbetsplats får man veta att hjälm och skyddsutrustning är viktigast – det är det man är tydlig med. Sedan att man inte ska bli mobbad och att man ska trivas är man inte lika tydlig med.


LÄS ÄVEN: Enig panel om HBTQ i arbetslivet: ”En viktig arbetsmiljöfråga”


Vad kan man göra för att komma vidare?


– Till exempel genomföra undersökningar om varför man som hbtq-person kanske inte väljer de här mansdominerade yrkena. I kvinnodominerade yrken är det mycket mer öppet klimat. Där blir ju också en del av det att lyckas få in fler kvinnor i branschen – då blir det ofta mer öppet. Det är tyvärr så det ofta ser ut. Sedan tror jag att det är mycket lättare för en kvinna att vara öppet homosexuell på en byggarbetsplats än det är för en man.


– Ett vanligt exempel på något som kan bli bättre är omklädningsrummen på arbetsplatserna. Ska man bara placera folk på ställen att byta om? Tänk om en person är transsexuell. Det skulle inte funka om man som på mitt jobb måste byta om på jobbet, och därmed tvingas visa sig utan kläder i omklädningsrummet. Kanske man skulle göra som på många badhus och gym, att man har omklädningsrum där den som vill kan byta om privat? Det handlar helt enkelt om att skapa möjligheter.


Anna Norling

anna.norling@mittmedia.se


Chris Smedbakken

christina.smedbakken@mittmedia.se


 




Maila artikeln Skriv ut artikeln  Dela på Facebook
2018-08-10 15:07


Mer Nyheter
Foto: Pixabay, montage

Strejken i Finland utökas i protest mot regeringens förslag

Fler finska fackförbund har gått ut i strejk och ytterligare har varslat. De finska facke...

Motivlackering är en trend som håller i sig

Lackerarna på Kalmar Billackering i Nybro har fått mer utrymme och bättre arbetsmiljö. Fö...

Josefine och Jenny inspirerade kvinnor i världsfacket

Josefine Krantz presenterade Mira inför 100 kvinnliga fackiga ledare och representanter f...

Högre löner kan flytta arbetskraften dit den behövs mest

Bristen på arbetskraft i den inhemska sektorn gör att det normerande märket bör utmanas. ...

Målarnytt: Som hand i kemhandsken

MÅLARNYTT Bra kemskydd men ändå möjlig för precisionsarbete. Så beskriver Tegera sin kem...

Svensk flagga på rätt sätt

Den svenska flaggan kan inte ha vilka gula och blå färger som helst. Jan-Erik Johansson r...

”Jag tänkte på vad jag ville och gick min egen väg”

När Frida Jakobsson tog studenten i våras överraskades hon med ett stipendium för sina en...

Insats mot osund konkurrens: ”Fusket är väldigt utbrett, mer än vad man tror”

När Arbetsmiljöverket tillsammans med flera andra myndigheter genomförde oannonserade ins...

Efter #metoo: DO granskar bygg- och anläggningsbranschen

Diskrimineringsombudsmannen (DO) genomför just nu en tillsyn för att säkerställa att före...

Johanna Adolfsson är Årets Nordsjölärling

Johanna Adolfsson fick priset som Årets Nordsjölärling. När hon gick som lärling bodde ho...

Nyheter

Foto: Pixabay, montage

Strejken i Finland utökas i protest mot regeringens förslag

Fler finska fackförbund har gått ut i strejk och ytterligare har varslat. De finska facken proteststrejkar mot regeringens planer på att försämra anställningstryggheten i småföretag.
Den finska regeringen har sammanställt ett förslag som går ut på att små företag lättare ska kunna säga upp personal. Man motiverar detta med att …

...

Motivlackering är en trend som håller i sig

Lackerarna på Kalmar Billackering i Nybro har fått mer utrymme och bättre arbetsmiljö. Företaget har utökat sina lokaler rejält – från 270 till 1150 kvadratmeter.
– Det är en önskedröm för oss arbetare att få vara del i den här utvecklingen, säger Joakim Adolfsson.
Kalmar Billackerings nya lokaler stod färdiga i …

...

Josefine och Jenny inspirerade kvinnor i världsfacket

Josefine Krantz presenterade Mira inför 100 kvinnliga fackiga ledare och representanter från 20 länder. Tillsammans med Jenny Störvold deltog hon i BWI:s europeiska kvinnokonferens i Sarajevo.
När det internationella bygg och träfacket (BWI) höll sin kongress i Sydafrika fattades ganska stora beslut som handlade om att den kvinnliga representationen inom …

...

Högre löner kan flytta arbetskraften dit den behövs mest

Bristen på arbetskraft i den inhemska sektorn gör att det normerande märket bör utmanas.
Det här menar Lars Calmfors, professor i nationalekonomi, som fått i uppdrag av 6F att utreda industrins lönenormering.
– Calmfors idé sammanfaller just med vad vi vill åstadkomma, säger Mikael Johansson, ordförande för Målareförbundet och 6F.
Det …

...

Målarnytt: Som hand i kemhandsken

MÅLARNYTT
Bra kemskydd men ändå möjlig för precisionsarbete. Så beskriver Tegera sin kemhandske 849.
En engångshandske, 0,19 mm tjock med extra långa ärmar, latexfri. Skyddar mot stänk av kemikalier och tänkt till frätande, smutsiga, mikrobiologiska och allmänt krävande riskmiljöer.
LÄS ÄVEN: Kemikalieinspektionen: Information krävs för att minska …

...

Svensk flagga på rätt sätt

Den svenska flaggan kan inte ha vilka gula och blå färger som helst. Jan-Erik Johansson reder ut begreppen.
VM i fotboll blev succé och svenska fans börjar bli kända över hela världen för sitt gemyt, trevliga sätt och sina färger. Men det är ju inte vilka färger som helst.
Svenska flaggans …

...

”Jag tänkte på vad jag ville och gick min egen väg”

När Frida Jakobsson tog studenten i våras överraskades hon med ett stipendium för sina enastående resultat och sin drivkraft. Sedan dess arbetar hon på en liten målerifirma i Ludvika och stortrivs.
Frida Jakobsson växte upp och bodde under sin skoltid i en liten by utanför Ludvika i Dalarna. När det …

...

Insats mot osund konkurrens: ”Fusket är väldigt utbrett, mer än vad man tror”

När Arbetsmiljöverket tillsammans med flera andra myndigheter genomförde oannonserade inspektioner på byggen i Örebro var utfallet det väntade: de företag som tummar på Arbetsmiljöverkets regler, tummar även på många andra regler.
– Från vår sida hittade vi personer som jobbade på hög höjd utan skyddsutrustning, arbetstagare som inte hade den …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o Dala-Demokraten - Box 825 - 791 29 Falun

Om Kakor