Söndagen den 16 juni 2019

← Senaste numret • 5 2019

Målarnas Facktidning nr 5 - 2019
Klicka på bilden

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

KULTUR I Ludvika, Dalarna, finns en stark vistradition. Varje år hyllas skalden Dan Andersson med en hel vecka. Denna sommar invigs veckan med Visfestivalen kontraband den 27 juli, med några av landets främsta visartister, alla från Dalarna och de flesta från Ludvika.

  • Foto: Tomas Nyberg

Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän växer

Nyheter

Lönegapet mellan kvinnor och män krymper, och utjämningen har varit ovanligt stor de senaste åren, visar LO:s lönerapport. Men löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän växer, skriver Arbetet.


År 2000 utgjorde medellönen för kvinnor 81 procent av medellönen för män. 2017 hade kvinnornas medellön stigit till 88 procent av männens, visar LO:s årliga lönerapport, som publiceras i dag.


Särskilt de allra senaste åren har kvinnorna knappat in på männen i relativt rask takt. Åren 2015 – 2017 steg medellönen för kvinnor i Sverige med 8,2 procent, mot 6,7 procent för männen.


– Bakom kvinnornas inhämtning ligger kraftiga löneökningar för kvinnodominerade yrken i offentlig sektor, säger rapportförfattaren Mats Larsson, utredare vid LO. Statliga satsningar på lärarlöner och Kommunals särskilda satsning på undersköterskor i avtalsrörelsen 2016 har bidragit till utvecklingen.


LÄS ÄVEN: Rapport från 6F: Låga löner ger inte fler jobb




Löneökning efter klass och kön år 2015-2017 (procent)





Perioden 2015 – 2017 ökade lönerna för grundskollärare med 13 procent, medan socialsekreterarnas löner steg med 12,3 procent.


När LO-rapporten presenterades vid ett seminarium i Stockholm under fredagen bekräftade Niclas Lindahl, förhandlingschef vid SKL, att även de totala löneökningarna i kommuner och landsting de senaste två åren har legat över ”märket”, alltså den löneökningstakt som fack och arbetsgivare inom industrin enas kring och vill att den övriga arbetsmarknaden ska följa.


Att kvinnors löner stiger snabbare än mäns gäller i första hand tjänstemän. De kvinnliga tjänstemännen höjde sina löner med hela 8,8 procent åren 2015 – 2017, mot 6,7 procent för de manliga tjänstemännen.


Bland arbetare går utjämningen långsamt: Lönerna steg med 7,2 procent för kvinnor och 6,8 procent för män under perioden. Lönegapet mellan könen är å andra sidan betydligt mindre bland arbetare än bland tjänstemän.


Medan löneskillnaden mellan könen krymper växer klasskillnaden. Tjänstemännens medellön var 40 procent högre än arbetarnas år 2000, 2017 var den 48 procent högre.


LÄS ÄVEN: Kvinnors löner ökar – men lönegapet är fortfarande stort




Löneökning efter yrke år 2015-2017 (procent)





I kronor ökade arbetarnas medellön från 16 300 till 26 500 under den här perioden, alltså med 10 200 kronor (eller 62 procent). Tjänstemännens medellön steg från 22 800 till 39 300 kronor – en ökning med 16 500 kronor, eller 73 procent.


På så sätt har lönegapet mellan arbetare och tjänstemän vuxit med 6 400 kronor.


Utvecklingen fortsätter, helt på tvärs mot LO:s ambitioner, och tycks bekräfta kritiken från LO-förbunden inom 6F mot att industrins parter ensamma anger en löneökningstakt i procent som resten av arbetsmarknaden förutsätts följa.


– När vi ser på arbetare och tjänstemän inom industrin ser vi ingen ökad klyfta under perioden, kommenterar IF Metalls ordförande Marie Nilsson. Att tjänstemännen har dragit ifrån vissa perioder beror på förändrad sammansättning av tjänstemannakåren, där ingenjörerna blivit fler.


För Anders Weihe, förhandlingschef vid Teknikföretagen, är den snabbare löneökning för kvinnor som LO:s rapport visar ett prov på att industrinormeringen inte är ett hinder för enskilda grupper att höja sina löner i förhållande till andra.


LÄS ÄVEN: Högre löner kan flytta arbetskraften dit den behövs mest


Magnus Pettersson, ordförande för Fastighets och för förbunden inom 6F, står dock fast vid kritiken: Så länge fack och arbetsgivare inom industrin slår fast en löneökningstakt i procent som övriga parter måste följa kan lågavlönade grupper aldrig komma ifatt.


6F utreder just nu hur lönebildningen kan förändras för att komma åt det problemet. Flera delrapporter blir klara under våren, och en slutrapport väntas bli klar till sommaren.


– Jag vet inte var vi landar, säger Magnus Pettersson. Jag tror inte att vi kommer att föreslå en helt ny modell. Men andra än industrins parter måste få insyn och inflytande. Annars kommer lönebildningen i Sverige förlora sin legitimitet.




Artikeln är tidigare publicerad i tidningen Arbetet, som tillsammans med Målarnas Facktidning och fem andra tidningar ingår i LO Mediehus.




Mårten Martos Nilsson



Maila artikeln  Dela på Facebook
2019-01-18 16:26


Mer Nyheter

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket: – Varför ska jag pröjsa fö...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama. Det inneb...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmas...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förek...

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kv...

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare oc...

Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”

Hur mycket du får i löneförhöjning utgår från Industriavtalet och det så kallade märket. ...

Unga män överrepresenterade i olycksstatistiken

Unga män i åldrarna 16-24 år är starkt överrepresenterade i statistiken över anmälda arbe...

A-kassornas tapp ledde till lägre löner

När a-kassornas avgifter höjdes minskade anslutningsgraden med tio procentenheter. En ny ...

Nyheter

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket:
– Varför ska jag pröjsa för något om jag inte är med och gör min röst hörd?
Hon var en av kvinnorna som träffades när Målareförbundet och Elektrikerförbundet höll en gemensam nätverksträff i Solna.
På träffen i avdelning 1 lärde …

...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama.
Det innebär en ökning från 158 till 173 butiker vilket gör Colorama till den största oberoende färghandelskedjan i Norden.
Colorama omsätter i dag cirka 2,65 miljarder svenska kronor per år varav ungefär hälften utgörs av försäljning till den professionella …

...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmaskin. Fordonet föll över en kant och rasade mellan 15 och 20 meter.
Det var i måndags förra veckan, den 3 juni, som en man avled när en arbetsplatsolycka inträffade i Långaryd i Hylte …

...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland annat delas ut vid arbetsmiljöbrott.
– Det måste kosta om man slarvar på företaget, till exempel med arbetsmiljön.
Så motiverar justitieminister Morgan Johansson (S) dagens besked om att höja maxbeloppet på företagsböter från 10 miljoner till …

...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förekomsten av bly och vad ni ska tänka på. Framförallt ska man tänka till när man skrapar eller borstar bort gammal färg.
Om ett hus är målat före 1970-talet finns en risk att färgerna innehåller bly.
– Blyprov …

...

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kvinnorna. Det föreslår nu Målareförbundet och de övriga förbunden i 6F.
Den svenska lönebildningsmodellen där industrin går först och sluter avtal har stora brister. Det menar Fastighets och övriga förbund i 6F.

...

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare och är dåliga för samhällsekonomin. I dag, tisdag, väntas facken inom 6F presentera sitt alternativ. I ryggen har de sju rapporter från namnkunniga utredare.
Arbetsgivarsidan vill gärna hålla nere lönerna – facken och medlemmarna vill höja dem. Argumenten …

...

Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”

Hur mycket du får i löneförhöjning utgår från Industriavtalet och det så kallade märket. Det här vill facken i 6F ändra på. Men varför bestämmer industrin din lön och hur fungerar det? Här får du hela bakgrunden.
Vad är märket?
Sedan 1998 har exportindustrin angett takten för löneförhöjningarna i alla branscher …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor