Berörs din arbetsplats av strejk eller annan konfliktåtgärd? Då finns det en del saker som det är bra att ha koll på – exempelvis hur man får konfliktersättning, vad som förväntas av en och vad som händer om man blir sjuk.
Här har vi sammanställt svaren på några av de vanligaste frågorna!
(Bilden har inget samband med texten)Bild: ExpertOutfit/Shutterstock/Colourbox/Montage: Chris Smedbakken
Vem ska strejka?
– Ska jag strejka? Vilka som omfattas av en konflikt och hur lång konflikten blir fattar fackförbundet beslut om. Du får information från Målarna via hemsida, sociala medier och tryckt media.
Se till att hålla dig uppdaterad, en strejk kan blåsas av strax innan den är tänkt att börja. Se till att Målarna har rätt kontaktuppgifter till dig, det ändrar du under ”Mina sidor”.
– Måste jag strejka? Om du vägrar delta i strejken blir du förmodligen utesluten ur facket eftersom du bryter mot förbundets stadgar. Din arbetsgivare får inte försöka övertala fackmedlemmar att arbeta trots strejk.
Bild: Roman Manchenko/Shutterstock
Vad gör man, och hur länge?
– Vad ska jag göra under strejken? Du förväntas stå till fackets förfogande för uppgifter som kan bli aktuella, till exempel att vara strejkvakt.
– Vad händer på första strejkdagen? Gå först till din arbetsplats. Där finns en kontaktperson som ger dig mer information. Du måste också besöka din lokalavdelning för att få ett konfliktkort. Det behöver du ha för att få konfliktersättning.
– Hur länge kan strejken hålla på? Så länge fackets strejkkassa räcker för att ersätta medlemmarnas förlorade lön. Men så fort fack och arbetsgivare kommit överens om nytt avtal så bryts strejken och du ska återgå till jobbet.
Bild: Alexander Ryabintsev/Shutterstock
Hur funkar det med lönen?
– Får jag lön under strejken? Om du är uttagen i strejk, eller om arbetsgivaren har svarat med lockout så du inte får jobba, får du ingen lön av arbetsgivaren.
Däremot får du konfliktersättning från ditt fackförbund. Första strejkdagen måste du besöka avdelningen för att fylla i ett konfliktkort. Den lön du redan tjänat in är arbetsgivaren skyldig att betala ut.
– När måste man senast ha blivit medlem för att få konfliktersättning? Du måste ha varit medlem i Målarna och betalat din medlemsavgift under minst tre månader för att få rätt till ersättning. Har du varit medlem en kortare tid behöver du ta kontakt med din lokalavdelning.
– Vad händer om jag blir sjuk under en pågående konflikt? Blir du sjuk har du rätt till ersättning. Anmäl dig sjuk som vanligt enligt de regler som finns på företaget du arbetar på.
Bild: Roman Manchenko/Shutterstock
Om man inte är medlem då?
Den som inte är medlem i facket kan hävda neutralitetsskyddet, som innebär att den oorganiserade inte är skyldig att utföra arbetsuppgifter som är föremål för konflikt.
Om arbetsgivaren beordrar att arbetsuppgifterna ska utföras trots att neutralitetsskyddet åberopats ska den oorganiserade begära att arbetsgivaren beordrar detta skriftligt.
De får ingen lön om de inte arbetar och som icke medlem inte heller ersättning från facket om de strejkar eller blir lockoutade av arbetsgivaren.
Bild: Roman Manchenko/Shutterstock
Vad händer efter strejken?
Håll dig uppdaterad om när du ska återvända till arbetsplatsen. Ibland kan arbetet dra igång igen med kort varsel.
När strejken är över ska du lämna tillbaka konfliktkortet till Målarnas lokalavdelning för att få den ersättning du har rätt till. Tänk på att kortet är en värdehandling.
