Söndagen den 16 juni 2019

← Senaste numret • 5 2019

Målarnas Facktidning nr 5 - 2019
Klicka på bilden

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

Visfestivalen Kontraband inleder Dan Andersson-veckan

KULTUR I Ludvika, Dalarna, finns en stark vistradition. Varje år hyllas skalden Dan Andersson med en hel vecka. Denna sommar invigs veckan med Visfestivalen kontraband den 27 juli, med några av landets främsta visartister, alla från Dalarna och de flesta från Ludvika.

  • Bild: Pixabay

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Nyheter

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare och är dåliga för samhällsekonomin. I dag, tisdag, väntas facken inom 6F presentera sitt alternativ. I ryggen har de sju rapporter från namnkunniga utredare.


Arbetsgivarsidan vill gärna hålla nere lönerna – facken och medlemmarna vill höja dem. Argumenten låter olika, men det rådande sättet att förhandla fram lönerna baseras på några återkommande argument.


Industrins parter sätter nivåerna för alla sektorer och brukar trycka på att löneökningarna inte ska vara högre än i andra länder. Orsaken är att Sveriges industri ska vara konkurrenskraftig – för höga löneökningar kan riskera sysselsättningen och hela samhällsekonomin, skriver Fastighetsfolket..


LÄS ÄVEN: Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”


Kritiken från facken inom 6F är att industrin bestämmer för mycket över lönesättningen i Sverige. Därför satte de i gång en utredningsserie, Lönebildning för jämlikhet. Syftet var att granska vad det så kallade märket, industrins riktmärke för löneökningarna, haft för effekter. Rapporterna har å sin sida skapat debatt och fått kritik av arbetsgivare och fack inom industrin.


I morgon tisdag presenteras den avslutande rapporten, som förväntas peka ut alternativ till en ny lönebildning.


Hittills har sju rapporter presenterats. Flera tar fram statistik som pekar i samma riktning, att löntagarna visserligen fått reallöneökningar men att löneökningarna varit för låga. Samtliga rapporter visar även på andra brister med nuvarande modell.


LÄS ÄVEN: 6F: Vi vill skrota industriavtalet


Här är sju baksidor med märket enligt 6F-rapporterna.


1. Högavlönade blir vinnare med lågt märke


I den första rapporten visade utredaren Mats Morin att löneökningarna som industrin avtalat varit lägre än nödvändigt under ett antal år.


Sedan 1998 har märket tecknats på i snitt 0,6 procentenheter lägre nivå än det funnits utrymme för i samhällsekonomin, det så kallade löneutrymmet. Det har lett till att löneskillnaderna mellan tjänstemän och arbetare ökar.


1997 skiljde det i genomsnitt 5 100 kronor per månad i lön mellan en arbetare och en tjänsteman. 2016 hade denna skillnad växt till 12 300 kronor per månad.


Förklaringen är att ett lågt lönemärke lämnar utrymme för högavlönade grupper att få ut mer i lokal lönebildning på sina arbetsplatser.


LÄS ÄVEN: Rapport från 6F: Låga löner ger inte fler jobb


2. Lägre löner ger inte fler invandrare jobb


Arbetsgivarna vill gärna hålla nere lönerna med motiveringen att fler jobb kan skapas. Men lägre lönekostnader har nästan ingen effekt på den totala sysselsättningen. Det skriver utredaren Ann-Marie Lindgren och underkänner förslagen om lägre löner för nyanlända.


Ett exempel på lägre lönekostnader som skulle ge ökad sysselsättning är Alliansens sänkta arbetsavgifter för unga. Det gav 10 000 jobb, men de flesta gick till anställningar som skulle gjorts i alla fall.


3. Svårt att utjämna löneskillnader mellan grupper


Det är inte bara i Sverige som industrin sätter lönenivåerna, både Norge och Danmark har liknande modeller. De har också likartade problem, som att det är svårt att lyfta kvinnornas löner gentemot männens. Det är detta som kallas relativlöneförändring.


4. Svårt rätta till brist på arbetskraft


Ett sätt att locka personal till bristyrken är att höja lönerna. Men märket försvårar att ändra relativlönerna (gruppers löner i proportion till varandra) och att rätta till obalans på arbetsmarknaden. Det skriver nationalekonomen Lars Calmfors. Han föreslår att fler än den konkurrensutsatta industrin får vara med och sätta lönemärket och att det tas mer hänsyn till tjänstesektorn.


5. Kvinnorna halkar efter männens löner


Löneskillnaden mellan arbetarkvinnor och män är 9 procentenheter. Den nuvarande lönemodellen gör det svårt för kvinnodominerade sektorer att komma ikapp. Utredaren Markus Kallifatides sätter en prislapp på tre sätt att få bort löneskillnaderna mellan kvinnor och män.


LÄS ÄVEN: 6F vill skapa en ny modell för lönebildning


6. Låga löner hjälper inte samhällsekonomin


Lägre löneökningar skulle kunna öka tillväxten och vara bra för samhällsekonomin. Det är argumentation som utredaren Christer Persson synat. Han kommer fram till att risken är att pengarna i stället går till aktieutdelning och att låga löneökningar gör att tillväxten hämmas.


7. Att ha europeiska lönenivåer som riktmärke är en fälla


Att anpassa svenska löner till de europeiska är i praktiken svårt, eftersom vi har en flytande växelkurs. Det vore bättre att anpassa de svenska lönerna till det svenska inflationsmålet. Det bedömer ekonomen Nils Gottfries, som pekar på att inflationsmålet inte nåtts och att orsaken är för låga löneökningar.





Här finns alla rapporterna



(Alla rapporter finns på 6F:s sajt)


• Rapporten  ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” är skriven av  Mats Morin, som är före detta LO-ekonom.


• ”Låga löner funkar inte” är skriven av Ann-Marie Lindgren, som tidigare bland annat varit utredningschef på Arbetarrörelsens Tankesmedja.


• ”Lönebildningen i de skandinaviska länderna” är skriven av forskarna Kristis Alsos och Kristine Nergaard på forskningsstiftelsen Fafo i Norge.


• Rapporten ”Industrins lönenormering kan och bör reformeras” är skriven av professorn i nationalekonomi Lars Calmfors.


• ”Hur når vi jämställda löner i arbetarklassen?” är skriven av docenten vid Handelshögskolan Markus Kallifatides.


• Rapporten ”Olika risker med en långsiktig minskning av löneandelen i ekonomin” är skriven av Christer Persson, tidigare utredare i Regeringskansliet.


• ”Europanormen saknar relevans” är skriven av professor Nils Gottfries från Uppsala universitet.





Artikeln är tidigare publicerad i Fastighetsfolket, som tillsammans med Målarnas Facktidning och fem andra tidningar ingår i LO Mediehus.




Ewa-Maria Kriegholm


LÄS ÄVEN:


Striden om märket blossar upp


Utredare: Löntagarna måste få ut mer från vinsterna


Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän växer


”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”




Maila artikeln  Dela på Facebook
2019-06-11 11:50


Mer Nyheter

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket: – Varför ska jag pröjsa fö...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama. Det inneb...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmas...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förek...

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kv...

Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”

Hur mycket du får i löneförhöjning utgår från Industriavtalet och det så kallade märket. ...

Unga män överrepresenterade i olycksstatistiken

Unga män i åldrarna 16-24 år är starkt överrepresenterade i statistiken över anmälda arbe...

A-kassornas tapp ledde till lägre löner

När a-kassornas avgifter höjdes minskade anslutningsgraden med tio procentenheter. En ny ...

Tävlandet ger Anna Widholm självförtroende

Innan Anna Widholm ställde upp i SM för billackerare hade hon aldrig tävlat i något. Nu f...

Nyheter

Ida inspirerar andra: ”Du kan också göra det här”

Ida Lindgren-Hawée säger så här om att hon är aktiv i facket:
– Varför ska jag pröjsa för något om jag inte är med och gör min röst hörd?
Hon var en av kvinnorna som träffades när Målareförbundet och Elektrikerförbundet höll en gemensam nätverksträff i Solna.
På träffen i avdelning 1 lärde …

...

Colorama växer med Svenska Färghusgruppen

Från 1 januari nästa år införlivas Svenska Färghusgruppens butiker i Colorama.
Det innebär en ökning från 158 till 173 butiker vilket gör Colorama till den största oberoende färghandelskedjan i Norden.
Colorama omsätter i dag cirka 2,65 miljarder svenska kronor per år varav ungefär hälften utgörs av försäljning till den professionella …

...

Förare omkom när grävmaskin föll över stup

En man i 45-årsåldern miste sitt liv i förra veckan när han utförde arbete med en grävmaskin. Fordonet föll över en kant och rasade mellan 15 och 20 meter.
Det var i måndags förra veckan, den 3 juni, som en man avled när en arbetsplatsolycka inträffade i Långaryd i Hylte …

...

Kraftig höjning av maxstraff för arbetsmiljöbrott på företag

Från 10 till 500 miljoner. Så mycket ska maxbeloppet höjas för de företagsböter som bland annat delas ut vid arbetsmiljöbrott.
– Det måste kosta om man slarvar på företaget, till exempel med arbetsmiljön.
Så motiverar justitieminister Morgan Johansson (S) dagens besked om att höja maxbeloppet på företagsböter från 10 miljoner till …

...

Finns det bly i färgen? – så borstar du fasaden säkert

Utomhussäsongen är igång och andra färghinkar kommer fram. Vi har tittat närmare på förekomsten av bly och vad ni ska tänka på. Framförallt ska man tänka till när man skrapar eller borstar bort gammal färg.
Om ett hus är målat före 1970-talet finns en risk att färgerna innehåller bly.
– Blyprov …

...

6F: Vi vill skrota industriavtalet

Slopa industriavtalet och inför en ny modell med kraftiga låglönesatsningar som gynnar kvinnorna. Det föreslår nu Målareförbundet och de övriga förbunden i 6F.
Den svenska lönebildningsmodellen där industrin går först och sluter avtal har stora brister. Det menar Fastighets och övriga förbund i 6F.

...

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare och är dåliga för samhällsekonomin. I dag, tisdag, väntas facken inom 6F presentera sitt alternativ. I ryggen har de sju rapporter från namnkunniga utredare.
Arbetsgivarsidan vill gärna hålla nere lönerna – facken och medlemmarna vill höja dem. Argumenten …

...

Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”

Hur mycket du får i löneförhöjning utgår från Industriavtalet och det så kallade märket. Det här vill facken i 6F ändra på. Men varför bestämmer industrin din lön och hur fungerar det? Här får du hela bakgrunden.
Vad är märket?
Sedan 1998 har exportindustrin angett takten för löneförhöjningarna i alla branscher …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor