Söndagen den 18 augusti 2019

← Senaste numret • 5 2019

Målarnas Facktidning nr 5 - 2019
Klicka på bilden

  • Bild: Pixabay

Lönebildning: Sju skäl att skrota märket

Nyheter

Den nuvarande lönemodellen har lett till för låga löneökningar som missgynnar arbetare och är dåliga för samhällsekonomin. I dag, tisdag, väntas facken inom 6F presentera sitt alternativ. I ryggen har de sju rapporter från namnkunniga utredare.


Arbetsgivarsidan vill gärna hålla nere lönerna – facken och medlemmarna vill höja dem. Argumenten låter olika, men det rådande sättet att förhandla fram lönerna baseras på några återkommande argument.


Industrins parter sätter nivåerna för alla sektorer och brukar trycka på att löneökningarna inte ska vara högre än i andra länder. Orsaken är att Sveriges industri ska vara konkurrenskraftig – för höga löneökningar kan riskera sysselsättningen och hela samhällsekonomin, skriver Fastighetsfolket..


LÄS ÄVEN: Så avgörs din lön – allt du behöver veta om ”märket”


Kritiken från facken inom 6F är att industrin bestämmer för mycket över lönesättningen i Sverige. Därför satte de i gång en utredningsserie, Lönebildning för jämlikhet. Syftet var att granska vad det så kallade märket, industrins riktmärke för löneökningarna, haft för effekter. Rapporterna har å sin sida skapat debatt och fått kritik av arbetsgivare och fack inom industrin.


I morgon tisdag presenteras den avslutande rapporten, som förväntas peka ut alternativ till en ny lönebildning.


Hittills har sju rapporter presenterats. Flera tar fram statistik som pekar i samma riktning, att löntagarna visserligen fått reallöneökningar men att löneökningarna varit för låga. Samtliga rapporter visar även på andra brister med nuvarande modell.


LÄS ÄVEN: 6F: Vi vill skrota industriavtalet


Här är sju baksidor med märket enligt 6F-rapporterna.


1. Högavlönade blir vinnare med lågt märke


I den första rapporten visade utredaren Mats Morin att löneökningarna som industrin avtalat varit lägre än nödvändigt under ett antal år.


Sedan 1998 har märket tecknats på i snitt 0,6 procentenheter lägre nivå än det funnits utrymme för i samhällsekonomin, det så kallade löneutrymmet. Det har lett till att löneskillnaderna mellan tjänstemän och arbetare ökar.


1997 skiljde det i genomsnitt 5 100 kronor per månad i lön mellan en arbetare och en tjänsteman. 2016 hade denna skillnad växt till 12 300 kronor per månad.


Förklaringen är att ett lågt lönemärke lämnar utrymme för högavlönade grupper att få ut mer i lokal lönebildning på sina arbetsplatser.


LÄS ÄVEN: Rapport från 6F: Låga löner ger inte fler jobb


2. Lägre löner ger inte fler invandrare jobb


Arbetsgivarna vill gärna hålla nere lönerna med motiveringen att fler jobb kan skapas. Men lägre lönekostnader har nästan ingen effekt på den totala sysselsättningen. Det skriver utredaren Ann-Marie Lindgren och underkänner förslagen om lägre löner för nyanlända.


Ett exempel på lägre lönekostnader som skulle ge ökad sysselsättning är Alliansens sänkta arbetsavgifter för unga. Det gav 10 000 jobb, men de flesta gick till anställningar som skulle gjorts i alla fall.


3. Svårt att utjämna löneskillnader mellan grupper


Det är inte bara i Sverige som industrin sätter lönenivåerna, både Norge och Danmark har liknande modeller. De har också likartade problem, som att det är svårt att lyfta kvinnornas löner gentemot männens. Det är detta som kallas relativlöneförändring.


4. Svårt rätta till brist på arbetskraft


Ett sätt att locka personal till bristyrken är att höja lönerna. Men märket försvårar att ändra relativlönerna (gruppers löner i proportion till varandra) och att rätta till obalans på arbetsmarknaden. Det skriver nationalekonomen Lars Calmfors. Han föreslår att fler än den konkurrensutsatta industrin får vara med och sätta lönemärket och att det tas mer hänsyn till tjänstesektorn.


5. Kvinnorna halkar efter männens löner


Löneskillnaden mellan arbetarkvinnor och män är 9 procentenheter. Den nuvarande lönemodellen gör det svårt för kvinnodominerade sektorer att komma ikapp. Utredaren Markus Kallifatides sätter en prislapp på tre sätt att få bort löneskillnaderna mellan kvinnor och män.


LÄS ÄVEN: 6F vill skapa en ny modell för lönebildning


6. Låga löner hjälper inte samhällsekonomin


Lägre löneökningar skulle kunna öka tillväxten och vara bra för samhällsekonomin. Det är argumentation som utredaren Christer Persson synat. Han kommer fram till att risken är att pengarna i stället går till aktieutdelning och att låga löneökningar gör att tillväxten hämmas.


7. Att ha europeiska lönenivåer som riktmärke är en fälla


Att anpassa svenska löner till de europeiska är i praktiken svårt, eftersom vi har en flytande växelkurs. Det vore bättre att anpassa de svenska lönerna till det svenska inflationsmålet. Det bedömer ekonomen Nils Gottfries, som pekar på att inflationsmålet inte nåtts och att orsaken är för låga löneökningar.





Här finns alla rapporterna



(Alla rapporter finns på 6F:s sajt)


• Rapporten  ”Lågt lönemärke gynnar högavlönade” är skriven av  Mats Morin, som är före detta LO-ekonom.


• ”Låga löner funkar inte” är skriven av Ann-Marie Lindgren, som tidigare bland annat varit utredningschef på Arbetarrörelsens Tankesmedja.


• ”Lönebildningen i de skandinaviska länderna” är skriven av forskarna Kristis Alsos och Kristine Nergaard på forskningsstiftelsen Fafo i Norge.


• Rapporten ”Industrins lönenormering kan och bör reformeras” är skriven av professorn i nationalekonomi Lars Calmfors.


• ”Hur når vi jämställda löner i arbetarklassen?” är skriven av docenten vid Handelshögskolan Markus Kallifatides.


• Rapporten ”Olika risker med en långsiktig minskning av löneandelen i ekonomin” är skriven av Christer Persson, tidigare utredare i Regeringskansliet.


• ”Europanormen saknar relevans” är skriven av professor Nils Gottfries från Uppsala universitet.





Artikeln är tidigare publicerad i Fastighetsfolket, som tillsammans med Målarnas Facktidning och fem andra tidningar ingår i LO Mediehus.




Ewa-Maria Kriegholm


LÄS ÄVEN:


Striden om märket blossar upp


Utredare: Löntagarna måste få ut mer från vinsterna


Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän växer


”Lågt lönemärke gynnar högavlönade”




Maila artikeln  Dela på Facebook
2019-06-11 11:50


Mer Nyheter

Företag får böta 400 000 kronor för uteblivet fallskydd

Den anställde arbetade på tre meters höjd utan fallskydd. Nu döms Peab Anläggning AB att ...

Glad sommar, önskar redaktionen!

Och med detta tar Målarnas Facktidning ett litet sommaruppehåll på några veckor. Vi hopp...

Man klämdes ihjäl i arbetsplatsolycka i Kungsbacka

En man avled förra veckan i Kungsbacka efter att ha blivit klämd mellan en lastbil och en...

Man avliden efter arbetsplatsolycka i Avesta

En 55-årig man har avlidit i samband med en arbetsplatsolycka i Avesta, skriver Aftonblad...

Unga informeras om vad som gäller på jobbet

”Facket på sommarjobbet” är LO:s största informationskampanj. I distriktet Dalarna och Gä...

Rädsla på Hallbo: Personalen skräms till tystnad

Ett 20-tal anställda har sagt upp sig från kommunägda Hallsbergs bostadsstiftelse. Proble...

Nytt och rätt för rött från Anza

MÅLARNYTT ANZA har släppt sina första ergonomiska penslar för slamfärg/ rödfärg. Görs i...

Organiserade lärarstrejk – mördades: Här är världens tio värsta länder för arbetare

Situationen för arbetare och fackligt aktiva har förvärrats i alla regioner i världen, vi...

Målarna i Falun begärs i konkurs – 27 varslas

Företaget Målarna i Falun AB har begärts i konkurs hos Falu tingsrätt. Detta gäller även ...

Lönegapet mellan könen krymper – kan vara borta om 27 år

Med nuvarande takt kommer det att dröja till år 2045 innan löneskillnaden mellan kvinnor ...

Nyheter

Företag får böta 400 000 kronor för uteblivet fallskydd

Den anställde arbetade på tre meters höjd utan fallskydd. Nu döms Peab Anläggning AB att betala 400 000 kronor i sanktionsavgift, skriver Byggnadsarbetaren.
När Arbetsmiljöverket i början av juni utförde en inspektion på bygget Solbacken Etapp 1 i Tandådalen upptäckte man allvarliga brister i …

...

Glad sommar, önskar redaktionen!

Och med detta tar Målarnas Facktidning ett litet sommaruppehåll på några veckor.
Vi hoppas att ni alla får en riktigt solig och fin semester!
Trevlig sommar, önskar redaktionen!

SOMMARLÄSNING:
Missa inget: Checklista för sommarjobbare
Unga informeras om …

...

Man klämdes ihjäl i arbetsplatsolycka i Kungsbacka

En man avled förra veckan i Kungsbacka efter att ha blivit klämd mellan en lastbil och en trumma. En polisutredning om arbetsplatsolycka har inletts, skriver TT via Arbetet.
Det var vid 12-tiden den 26 juni som olyckan inträffade i Kungsbacka, i anslutning …

...

Man avliden efter arbetsplatsolycka i Avesta

En 55-årig man har avlidit i samband med en arbetsplatsolycka i Avesta, skriver Aftonbladet.
Olyckan inträffade strax efter klockan 11 på tisdagsförmiddagen i närheten av Dalahästen i Avesta. En 55-årig man skadades i samband med att varor skulle lastas av ett fordon …

...

Unga informeras om vad som gäller på jobbet

”Facket på sommarjobbet” är LO:s största informationskampanj. I distriktet Dalarna och Gävleborg är två målare projektanställda för att bedriva kampanjen där unga informeras om rättigheter, skyldigheter och arbetsmarknaden.
Målarna John Halttu och Josefine Nilsson är projektanställda under sex veckor för att tillsammans med Melissa Almen som är LO distriktets unghandläggare …

...

Rädsla på Hallbo: Personalen skräms till tystnad

Ett 20-tal anställda har sagt upp sig från kommunägda Hallsbergs bostadsstiftelse. Problemen började då en ny vd tillsattes.
– Anställda är rädda på jobbet, säger Richard Fredriksson, regionalt skyddsombud för Fastighets, till Fastighetsfolket.
Under de senaste åren har stora arbetsmiljöproblem uppstått på …

...

Nytt och rätt för rött från Anza

MÅLARNYTT
ANZA har släppt sina första ergonomiska penslar för slamfärg/ rödfärg.
Görs i två utföranden: Dels som fasadpensel 120 mm och som lång vinkelpensel 70 mm.
Båda är vinklade för bäst skonsamhet för armar och händer såväl som för utnyttjande av rörelseenergin.
Borst anpassad för jämn och tunn fördelning och hög upptagningsförmåga …

...

Organiserade lärarstrejk – mördades: Här är världens tio värsta länder för arbetare

Situationen för arbetare och fackligt aktiva har förvärrats i alla regioner i världen, visar världsfacket Itucs årliga sammanställning. I Colombia mördades 34 personer ifjol. Nu kräver svenska fack att större satsningar görs för att bryta trenden.
Morgonen den 8 november 2018 körde Arolda Pereira de Souza sin motorcykel ut på …

...

Ansvarig utgivare: Helena Forsberg

Målarnas c/o LO Mediehus - Box 826 - 101 36 Stockholm

Om Kakor